【大阪】設備導入エンジニア(生産設備、FA装置等)年休125日/創業70年・...

萬世電機株式会社

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【大阪】設備導入エンジニア(生産設備、FA装置等)年休125日/創業70年・技術商社【dodaエージェントサービス 求人】

萬世電機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/04/22 更新日:2024/04/22

仕事内容

【大阪】設備導入エンジニア(生産設備、FA装置等)年休125日/創業70年・技術商社

【創業75年の技術商社/三菱電機の総合代理店/土日祝休み】
■担当業務:仕様検討から企画設計、見積〜設計・製作・試運転までの取り纏め業務
<取り扱い品目>
 三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。
 ●生産設備、プラント設備等の制御システム関連(制御盤、ソフト)
 ●工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連
 ●上記品目に伴う電気工事関連(施工管理)
■業務概要:要件定義、見積設計/仕様書の製作、出荷までの工程管理、品質管理を行います。
詳細設計・製作は基本的に外部委託が中心で、手を動かして設計する業務はございませんが、営業同行での技術提案で設計知識・経験を活かせます。
受注後はプロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ(工事、調整)までを行います。据付等の作業は協力会社が行います。この一連の納入までの流れは、工場・受注規模によるが長いもので1週間から2週間程度で完了いたします。年に1回程度、半年から1年という工期が長い大型案件もございます。
■働き方:
案件は大阪・京都・神戸が中心ですが、担当企業の拠点等への出張が2〜3カ月おきにあり、稀に2〜3ヵ月の長期出張の可能性もあります。
アフターサービスは営業担当者もしくは該当ポジションにて受け付け、実際の作業は協力会社が対応します。
■配属部署について:同グループは、現在10名(60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名)にて構成されています。同グループの特徴はコミュニケーションの良さと技術を継承する文化がある点です先輩のOJTによって立派なセールスエンジニアに成長できる環境です。
■特徴・魅力:
【充実した教育体制】階層別研修:3〜4年目、5〜6年目を対象とした研修もあります。職種別研修:専門分野を更に極められる研修内容です。マネジメント研修:経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。
【評価制度】同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。
【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・プラントや工場の設備に関する知見
・設備施工管理のご経験
・電気回路設計、装置・機械設計、プログラム設計などのご経験

■希望条件:
・エンジニアリングメーカーでの就業経験者
・FA関係の設計・セールスエンジニアの経験者
・電気工事施工管理技士の資格を有している方歓迎
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜360,000円

<月給>
240,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業代:月平均20時間程度。全額支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪本社
住所:大阪府大阪市福島区福島7-15-5
勤務地最寄駅:JR大阪環状線線/福島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし
当面ございません。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
◆階層別研修(新入社員講座、行動力強化研修等)
◆職種別研修(メーカー技術研修、営業部門研修等)
◆部門別OJT研修、社内勉強会、資格取得援助制度、自己申告制度等

<その他補足>
社員持株制、財形貯蓄、企業年金、契約保養所(東急ハーヴェストクラブ、ダイワロイヤル)、クラブ活動
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、ヘルスケア休暇、創立記念日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
萬世電機株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■企業概要:同社は、エレクトロニクス製品や家電製品などの心臓部ともいえるマイコンや半導体、そして生産現場で大活躍している産業用ロボットやFA制御機器といった工場生産システム、さらにはオフィスビルや商業施設にて使われている設備機器など、幅広いフィールドで事業を展開している東証スタンダード市場上場の技術商社です。
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