【麹町】PRプランナー※第二新卒歓迎/製薬メーカーでの経験を活かしてPRへ/...

株式会社オズマピーアール

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【麹町】PRプランナー※第二新卒歓迎/製薬メーカーでの経験を活かしてPRへ/博報堂G【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社オズマピーアール [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/04/11

仕事内容

【麹町】PRプランナー※第二新卒歓迎/製薬メーカーでの経験を活かしてPRへ/博報堂G

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店/リモート週2可能/PR代理店/博報堂G】【変更の範囲:無】

【仕事内容】
医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者(患者)および各種コミュティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。

【仕事内容の一例】
- クライアントのニーズに応じた生活者(患者)調査や報道調査、Web調査、エビデンス調査
- 記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング
- 仮説プランの設計と検証、一貫したコミュニケーションプランの構築
- PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作
- 意識・実態調査によるコンテンツ開発
- ドクター・オピニオン・コミュニティリレーションズおよび、エリアマーケティングによるメッセージの拡散

【働く環境】
■チームの体制:
特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。
1人平均3〜4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2〜3名で案件を推進します。
※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します

【こんな方は歓迎します!】
・第二新卒大歓迎
・医療、福祉領域の仕事に対して情熱を持ち、それをPR会社で活かしたい方
・リスクの重要度と優先度を俯瞰し、関係者を巻き込んで対応を進めることができる方
・PCスキルをお持ちの方(Excel、Word、メールを業務で使用していた方)または習得に挑戦したい方

【博報堂グループの強み】
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須条件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・製薬メーカーでの就労経験
・MR(医薬情報担当者)としての実務経験
・学会や学術界での製品発表や疾患啓発およびプレゼンテーションのご経験
・医療、福祉領域で専門的な知識やオピニオンとのリレーションを有している方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):208,000円〜299,000円
固定残業手当/月:53,000円〜76,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
261,000円〜375,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※賞与含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:同社規定による
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上(当社規定による)

<教育制度・資格補助補足>
■マネジメント研修、博報堂グループ研修
■PRプランナー資格補助制度
※バックアップ体制は万全です。

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業制度
■健康保険組合保養所、健康保険組合スポーツジム
■社内アワード制度(報奨制度)、海外アワード参加支援制度
■フリーバカンス制度:有給休暇とは別に「3日連続取得×年3回」の休暇を付与。「インプット+休息」で「オン・オフ」を両立。
■創業記念休暇 :創業記念月に1日特別休暇を付与。オズマグループの各社に設けられた記念休暇。「グループを想い合う」インナー施策。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回) 創業記念休暇 慶弔休暇 

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社オズマピーアール
業種
その他マスコミ系
事業内容
オズマグループは2023年に創業60年を迎えたPR会社です。現在では 博報堂グループ の一員として日々様々なPR活動を行っています。企業と生活者(社会)との良好な関係づくりを大切に、一人ひとりがクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。また、一過性の話題づくりに留まらないPR活動を目指します。年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まで、 すべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴 です。プロジェクト全体に関わっていくことで、PRのプロフェッショナルになることが出来ます。
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