【大阪/北区】人事係長候補(労務全般・若手メンバーの育成等)◇プライム上場/...

新晃工業株式会社

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【大阪/北区】人事係長候補(労務全般・若手メンバーの育成等)◇プライム上場/業務用空調シェアNo.1【dodaエージェントサービス 求人】

新晃工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/04/15

仕事内容

【大阪/北区】人事係長候補(労務全般・若手メンバーの育成等)◇プライム上場/業務用空調シェアNo.1

『空気をデザインする会社』東証プライム上場/70年以上の歴史/業務用空調機器の国内トップメーカー!
オフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、完全オーダーメイドで空調機器を納入しています。
■業務内容:月例給与および賞与の計算、年末調整業務など
※経験が浅くても、先輩の指導を受けながら、実務を担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織構成:
【本社(大阪)の人員構成】管理職(50代)3名 / 課員(40代)1名、(20代)3名
その他、神奈川工場および岡山工場にも人事担当者がいます。

■キャリアパス :
希望によって給与系の実務を極めて頂くことも可能ですし、採用/教育・研修/評価/労務のそれぞれがチームとして独立しているわけではない為、幅広い人事系の業務に携わり、キャリアを広げていくことも可能な環境です。

■働く環境、福利厚生について
・年休126日(土日祝休)、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。
・従業員が安心して育児や介護と仕事を両立できるよう、小学校3年生までの短時間勤務制度や時差出勤、男性への育児休業推進など、両立支援制度を充実させ、職場環境の整備に努めています。
・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。

■当社について:
創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。
当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。
大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100%オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・労務(給与計算を含む)の実務経験があること
・税務の基礎知識があること
(法人税、所得税、住民税、役員給与、退職給与、その他損金算入の判断など)
・マネジメント経験(少人数のチームでも可)があること
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜318,000円
その他固定手当/月:23,000円〜28,000円

<月給>
258,000円〜346,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します(応相談)
※年収は月給+賞与込みとなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区南森町1-4-5
勤務地最寄駅:地下鉄谷町線・堺筋線/南森町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
当面予定はありませんが、職務上の可能性はあります。

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
全社平均残業時間が30h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、確定給付企業年金制度あり

<定年>
65歳
70歳までの雇用延長制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT、資格取得支援制度(会社が有用とする資格取得、200,000円まで援助。また、祝金として30,000円を支給)

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■住宅ローン利子補給制度、遺族年金制度
■レクリエーション費用支給、同好会活動
■保養所完備(勝浦)
■福利厚生施設利用制度
■役職手当
■育児短時間措置
■従業員持株付与ESOP信託制度
■70歳までの雇用延長制度
■持株会、株式付与制度 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、リフレッシュ休暇、有給休暇(初年度10日※7ヶ月目〜)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
新晃工業株式会社
業種
家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
業務用空調機器の研究開発、設計、製造、販売
■企業概要:
業務用空調機器でシェア3割超と業界No.1。同社では、研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。「常に空調市場をリードするトップメーカーであり続ける」という基本理念どおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。製品は、100%オーダーメイドですが、低コストかつ短納期を実現。顧客の声を最大限に製品に活かし、厚い信頼を得ています。
■営業品目:
空気調和機(エアハンドリングユニット、ファンコイルユニット)
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