【三鷹駅】社内SE（インフラ基盤の強化）※幅広い技術を習得／働きやすい環境への取り組み◎／東証上場G【dodaエージェントサービス 求人】
横河レンタ・リース 株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/11 更新日:2024/05/03
仕事内容
【三鷹駅】社内SE（インフラ基盤の強化）※幅広い技術を習得／働きやすい環境への取り組み◎／東証上場G
【歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集／820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業】
■ポジション概要：
当部門のミッションは、社内インフラ基盤の強化を通じて、事業の成長とイノベーションを支えることです。インフラサービスの停止は、業務停止に直結する重要な任務となります。当社では近年クラウドサービスの活用が進んでおり、インフラの最適化と安定稼働運用のためメンバーを募集します。
業務範囲は、パブリッククラウド、オンプレミス、ネットワーク、PC、セキュリティ、Microsoft365など多岐に渡ります。これら業務を通じてサーバーやネットワークの設計や構築・運用、ベンダー管理、プロジェクトマネジメントなど実践での幅広い経験と技術習得が可能です。
クラウドサービスを駆使してチャレンジしたい、大きな影響力と責任がある自社インフラ基盤エンジニアとして活躍したい、そして社内インフラの未来を作りたいと考えている方は、是非チームに参加していただきたいです。
■業務詳細：
社内のインフラ基盤の企画・導入・構築・運用保守をお任せします。
（1）パブリッククラウド（Azure9割、AWS1割）
（2）オンプレミスVMware（WindowsServer9割、Linux1割）
（3）ネットワーク（社内LAN、拠点間WAN、FW、LB、VPN）
（4）セキュリティ（AD、AAD管理、WAF等の保護システム）
（5）Microsoft365E5（アプリ、データ管理運用等）
（6）PC管理（Windows10従業員用等）
■働き方：
◇休日や夜間のメンテナンス作業が約月1回あります。システム障害の通知やエスカレーションを24時間受けていただきます。
緊急の場合は休日夜間であってもチームで復旧対応をしていただきます。
※不規則な勤務となる場合がありますが、チームメンバーのワークライフバランスを重視し、緊急時以外の夜間や休日勤務は最小限に抑え、時間休や代休取得にてオフタイムを確保し、一人ひとりの健康と家庭生活を大切にするチーム文化があります。
◇生産性が確立された後は、目安として50%のテレワークが可能です。育児や介護との両立ができるよう柔軟で多様な働き方へ取り組んでいます。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：実業務において以下のスキルを要したエンジニア経験
（1）Azure上でのサーバー構築・運用管理3年以上…AZ-104：Microsoft Azure Administratorレベル相当
（2）Windows Server、Linux、ミドルウェア運用管理2年以上…AZ-800：Administering Windows Server Hybrid Core Infrastructure レベル相当／LinuCレベル2相当
（3）ネットワーク管理1年以上…CCNAレベル相当
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円〜500,000円
＜月給＞
294,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・ご経験に応じて決定致します。
※家族手当等は別途支給されます。
■賞与：年2回
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
武蔵野オフィス
住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル 3F
勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
JR中央線「三鷹駅」北口より徒歩5分
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:25〜15:30
休憩時間：50分（11:55〜12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:20
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20〜30H※繁閑差あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤の場合はあり。借上げとなります。
社会保険：社会保険完備
横河電機健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金は2年以上の場合■再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップします。
＜その他補足＞
■横河グループ福祉センタ各種制度
■施設利用可
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■カフェテリアプラン
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
フレキシブル休暇（2日）、有給休暇：入社後10日〜最高21日※入社時期により日数変動
※緊急時の休日勤務があった場合、時間休や代休取得にてオフタイムを確保し、社員の健康と家庭生活を大切にしています。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 横河レンタ・リース 株式会社
- 業種
- リース・レンタル
- 事業内容
- ■当社はレンタル事業とシステム事業の2つの事業を展開しています。レンタル事業では、資産は『所有から利用へ』をコンセプトにIT機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポート。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード株式会社のプラチナパートナーとして、お客様のITインフラの運用コスト削減、 堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案。IT機器の販売からシステム基盤設計・構築・保守まで、お客様の業務に最大限有効にご活用いただけるための広範なソリューションを取りそろえているのが当社の強みです。