【群馬/高崎】人材育成の企画・実行担当※東証プライム上場電子部品メーカー/年...

太陽誘電株式会社

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【群馬/高崎】人材育成の企画・実行担当※東証プライム上場電子部品メーカー/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】

太陽誘電株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 群馬県

掲載開始日:2024/04/15 更新日:2024/04/15

仕事内容

【群馬/高崎】人材育成の企画・実行担当※東証プライム上場電子部品メーカー/年休126日

■求人のポイント:
・東証プライム上場大手電子部品メーカーで、イノベーション人材の育成に携われる求人です。
・異業界経験者歓迎!大学教授や塾講師等のバックグラウンドをお持ちの方も歓迎です。
・年休126日/残業10H/育休復帰率100%/平均勤続年数17.8年の長期就業環境◎優良企業です。
・売上高3496億/海外売上9割/日本を代表する大手電子部品メーカー
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務概要:
当社の開発研究所にて、イノベーションを起こすための人材活性化、人材育成に携わっていただきます。

■業務詳細:
※ご経験に応じて、下記の中で適性ある職務からお任せいたします。
・社内の人材育成上の課題を把握し、課題の解決に向けて、研修会社やコンサルティング会社と、研修の企画、実行を行う
・自ら研修プログラムを策定し、講師として研修を実行する
・MBA・MOTの知見を活かして、人材育成の企画、実行を行う
【研修プログラム概要】コーチングスキル/ファシリテーション力/マーケティング力等

■業務の魅力:
・最先端の技術開発、製品開発に寄与することができ、会社の成長に貢献できます
・未来の新製品開発に関わるイノベーターを育成することが可能です。
・人材育成の企画段階から、実装まで担うことができます。

■配属組織:
・配属組織は開発研究所開発企画部となり、7名体制となっております。
・人事での研修企画とは別に、事業部の教育等も同組織が担っております。

■当社の魅力:
・当社の強みの源泉は、商品化にあたり材料から開発を行うことです。これにより、スマートフォンやウェアラブル端末、AV機器などの電子機器、さらに、IT・エレクトロニクス化が加速する自動車、産業機器、医療・ヘルスケア、環境・エネルギー分野にも広く展開しています。
・当社は『おもしろ科学でより大きくより社会的に』をミッション、『従業員の幸福』、『地域社会への貢献』、『株主に対する配当責任』という経営理念の通り、お取引先、株主の皆様をはじめとするすべてのステークホルダーの皆様と、お互いに発展しあえる関係を築いていきたいと強く願っています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■応募要件:
・事業会社、研修会社、教育業界いずれかでの人材育成経験

■歓迎条件:
・MBA/MOTを学んだ経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜750万円

<賃金形態>
日給月給制
「月給日給制」 月給ベースで欠勤分を控除 月の所定労働日数は20日

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜320,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
240,000円〜320,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は前職での経験・収入を考慮し、決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
群馬県
<勤務地詳細>
R&Dセンター
住所:群馬県高崎市中室田町5607-2
勤務地最寄駅:北陸新幹線/安中榛名駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■月平均残業10H程度となります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:群馬県内の事業所は車通勤可
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり
社会保険:退職後の健康保険の任意継続あり
退職金制度:日本版401K制度導入

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室

<その他補足>
■従業員持株会、財形各種
■社員食堂(本社・営業所除く)
■健康保険組合加入
■グループ生命保険
■慶弔見舞金制度
■特別休暇 リフレッシュ休暇(永年勤続者対象)、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業)等
■借上げ社宅制度(例):
4人入居の場合、賃料上限99,000円 自己負担上限:75㎡/30,000円(共益費、光熱費別)
※居住地からの通勤が困難であると認められた場合(期間4年)
※当社はユニオンショップ制を導入しているので、入社後は労働組合に加入します。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日、1年間繰り越し可)、特別休暇(詳細は福利厚生その他欄参照)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
太陽誘電株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
・当社は、各種電子部品の開発/製造/販売、及びそれらを融合したモジュールや各種システムをグローバルに多様な市場・産業へ提供しているメーカーです。
・創業以来培ってきた材料技術、積層技術、回路設計技術、生産システム技術など数々の要素技術を事業上の優位性としており、直近は車載市場などの成長市場へ事業展開を進めるとともに、高収益なソリューション型のビジネスモデルへの変革を進めています。
【製品例】積層セラミックコンデンサ、積層チップインダクタ、メタル系パワーインダクタ 巻線インダクタ、モバイル通信用デバイス、電源モジュール、高周波モジュール、部品内臓配線板、エネルギーデバイスなど
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