【埼玉／所沢市】デジタルヘルスのソフトウェア開発 〜福利厚生充実／大手医療機器メーカー〜【dodaエージェントサービス 求人】
日本光電工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25
仕事内容
【埼玉／所沢市】デジタルヘルスのソフトウェア開発 〜福利厚生充実／大手医療機器メーカー〜
医療機器メーカーのITシステム・ソリューション製品開発部門において、ソフトウェア開発をお任せいたします。医療機器（ベッドサイドモニタ、人工呼吸器および心電計等検査機器）等の医療情報データを活用した患者モニタリングシステム、生理検査システムおよびこれらのデータを活用したICT、DXソリューション製品のソフトウェア開発がメインの部署となります。
■業務詳細：
◇ソフトウェア設計、開発、保守業務
・ベッドサイドモニタなどの医療機器データ、生体信号データを用いた医療ネットワークシステム、アプリケーションのソフトウェア開発業務
・遠隔医療や地域医療、AI活用等を想定したICT、DXソリューションのバックエンドシステムの設計開発業務（ネットワーク、データベース、セキュリティ設計など）
■入社直後に担当いただく仕事・役割：
◇アプリケーションの設計、開発、保守業務、メンバーのタスク管理
■入社３年度頃に担当いただく仕事・役割：
◇プロジェクトマネジメントも含めた製品開発全般
■開発・作業環境：
◇OS：Windows、Linux
◇言語：C#、C++、プロジェクトに応じて新しい言語も習得してもらいます。
◇データベース：PostgreSQL、Oracle、NoSQL系
■研修等について：
入社後はOJTを通して実務を習得いただきます。また、本社研修部門による研修、外部セミナーを受講して知識をつけていただきます。医療機器に該当するプロジェクトに関してはISO13485に基づいた開発技量が身につきます。
■将来的なキャリアパス：
入社直後は他の開発メンバーと共にソフトウェアの設計・実装の実務作業を行ってもらいます。開発手法はウォータフォールもしくはアジャイルでの開発になります。その後はスキル成長に合わせ開発チームの取りまとめ、複数プロジェクトのマネジメントをお願いしていきます。
■本ポジションの魅力：
医療機器データの活用を中心としたデジタルヘルスソリューションは今後医療分野で最も成長が期待される市場です。当社の強みである医療機器、生体センシング技術と最新のデジタル技術を活用した遠隔医療や地域医療など様々なソリューション戦略をグローバルに推し進めています。我々と一緒に様々な医療課題を解決するデジタルヘルスソリューションを実現しませんか。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ソフトウェア開発経験（目安：3年以上）
・普通自動車免許
■歓迎条件：
・ネットワーク、通信知識全般（主にインターネットプロトコル）
・Open系システム、Web系システム、医療系システム等のアプリケーション開発経験
・C++およびC#のプログラミング経験
・ソフトウエア上流設計（要求仕様検討、アーキテクチャ設計）の実務経験
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：237,000円〜314,800円
その他固定手当/月：2,000円〜69,000円
＜月給＞
239,000円〜383,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。
■昇給／年1回（2021年度昇給率1.39％）
■賞与／年2回（2021年度実績5.8ヶ月分）
■皆勤、家族、住宅手当は該当者に別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
所沢事業所
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル
勤務地最寄駅：所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
勤務地は初任地です。将来的に全国・海外他拠点へ転居を伴う異動の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10
＜その他就業時間補足＞
平均残業30時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：2万1千円、子：8千円〜1万円／1人
住宅手当：住宅手当：2万4千円〜3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用可（最長65歳）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社者に対し、入社時および入社から約半年後にフォロー研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。
■その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。
＜その他補足＞
■財産形成：社員持株会制度、住宅財形、年金財形など
■保養所：ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ
■休暇制度：1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度（勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護）
■休職・勤務制度：介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、在宅勤務制度等
■自己啓発支援：通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募
■定時退社日：水曜日および金曜日
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇は上限3日。その他条件は同じ。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、夏季休暇等
※休日出勤：10日／年（振替休日取得可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本光電工業株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：医用電子機器の開発・製造・販売