【東京都港区(田町）】【管理職／管理職候補】デジタル戦略・プログラムマネジメント担当【dodaエージェントサービス 求人】
三菱自動車工業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25
仕事内容
【東京都港区(田町）】【管理職／管理職候補】デジタル戦略・プログラムマネジメント担当
■職務内容：以下の担当業務より、過去の経験・適性に合わせて役割調整を行います。
（1）デジタル戦略・・・会社事業の成長戦略からあるべき組織の長期的ビジョンや目標設定、戦略立案を行います
（2）プログラム統括・・・組織の自律的成長や目標達成に向け、組織内需要プロジェクトの推進管理（予算の管理・分析含む）や業務プロセスのデジタル化等を推進します
（3）デジタル人材獲得・育成・・・組織が求める人材像の具体化、所属部員の保有スキルの可視化、デジタル人材の採用強化に向けた施策実行、デジタルスキル教育など組織・人材開発に係る企画立案から実行を行います
■採用目的・背景：
当部門はグローバルで顧客体験の向上、デジタル技術起点での事業アイデア創出、データサイエンティストの育成・データドリブンカルチャーの全社展開を企図しており、幅広い取り組みを推進するための戦略策定スタッフ、およびプログラムマネジメントスタッフ（デジタル人材開発を含む）を募集致します。
■やりがい／成長できる点：
・自動車業界100年に一度の変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができる
・比較的新しい部署の中で、仕事を自らの手で作っていくことができる
・高度な専門家とともに仕事を行うことができる
・自動車およびモビリティの業界構造や事業知識を習得できる
■部署の役割：デジタルイノベーション推進部
本ポジションでは特に(4)の業務にあたって頂きます。
(1) デジタル技術やデータを起点とした新規サービス企画
(2) ASEANにおけるデジタル技術を活用した顧客体験（CX）向上プロジェクト
(3) データ・AI活用を身近にし、ビジネス成長できる企業文化の創出
(4) 部内の全体戦略の策定と、DXプログラムの統合管理
※過去の経験・適性に合わせた配属・役割調整を行います。
■風土：
・新しいチャレンジを推奨・評価する風土があります。
・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーションを心掛けています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要経験：
・課題抽出能力と分析力、仮説構築能力、優先度などの状況判断能力
・タスクマネジメント（組み立て力と推進、実行力）のスキル・経験
・TOEIC(R)テスト650以上（管理職の場合）
■歓迎経験：
・ITガバナンス全般に関する基礎知識
・人材ポートフォリオ、リソースやスキルを定義し、充当・育成施策を企画・推進する能力
・社内外に対する組織ブランディングに関するスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
510万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜690,000円
＜月給＞
290,000円〜690,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職での経験等を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）支給予定
■想定年収：
想定年収：510〜1200万
指導専：510〜750万
マネージャー：850〜1200万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※出張有：国内・海外（新型コロナウィルスの影響による）
＜転勤＞
当面なし
将来的に、他部門へのローテーション、又は海外子会社赴任の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
上記は標準労働時間帯です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定額支給
家族手当：規定額支給
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（社内規定による）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員教育制度、各階層別教育、英会話教育、専門教育、通信教育等の教育制度完備
※中途入社の場合、まずはOJTで学ぶ事が多いです。
＜その他補足＞
■勤務形態：フレックスタイム制、在宅勤務、時短勤務あり
■福利厚生：財形住宅貸金規則、財形貯蓄諸規則（一般、住宅、年金）、社内預金、持株会制度、三菱車社員販売制度、育児休業及び育児勤務制度、子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業制度 等
■厚生施設：社員クラブ、社員食堂、保養所、体育館、グラウンド、病院、診療所 等
■寮社宅：独身寮は月1万円（30歳まで）、借上げ社宅は賃料の7割を会社が補助
■手当：不就業手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜16日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜、日曜、GW、夏季休日、年末年始休暇、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による／繰越分を含め最大40日まで）等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱自動車工業株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：
・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など