募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
社内・社外とのコミュニケーションの経験が約2年以上ある方　
例：法人営業、経営企画、営業企画、調達、社内SE、開発エンジニア
※コンサル未経験から入社し、活躍する社員が多数在籍しております！

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
※成果変動賞与

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,800円〜343,700円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：100,200円〜140,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
385,000円〜539,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■成果変動賞与：年2回 ※総額〜2ヶ月分
※上記を超えて支給する可能性あり
■評価：年2回
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー7F
勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月3万円）
住宅手当：徒歩35分圏内／月3万円※該当者には通勤手当なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度（資格取得手当）、外部セミナー受講費用補助、定期勉強会（社内）、研修（外部）、書籍購入補助 他

＜その他補足＞
■出張手当
■企業型確定拠出年金（401K）制度
■福利厚生施設利用制度
■育児介護関連（時短）制度
■社内表彰制度
■コミュニケーション促進のための飲食費補助
※基本的な福利厚生に加え、徒歩35分圏内住居者向け住宅手当や、社員同士のコミュニケーション促進のための活動（チームランチ、PUB）に補助金支給。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3〜6ヶ月あり※期間中の給与・待遇に差異はありません

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇（3日間）、慶弔休暇、妊婦特別休暇、産前産後休暇、看護／介護休暇、ケア休暇、有給休暇（入社6ヶ月経過後、10日間を付与）、入社時特別有給（4日間）、当初勤続3年連続休暇（5日間）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社プロレド・パートナーズ

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

【事業詳細】
(1)成果報酬型コストマネジメント（コスト削減）
　・間接材・直接材（原価）コスト削減
　・エネルギーコスト削減
　・工事／保守や物流現場の業務改善
(2)セールスマネジメント（売上UP）
　・法人営業改革/新規顧客開拓
　・プライシング
(3)ハンズオン企業支援
　・経営計画策定/実行/役員派遣
　・統廃合/出退店戦略
(4)公的機関（地方自治体他）向けのコンサルティング
　・PFS・SIBコンサルティング
(5)Pro-Sign CRE
　・賃貸借契約書管理システム
(6)Pro-Lead
　・法人営業領域における間接販売促進PF/営業アドバイザリー