【埼玉／上尾】プラントエンジニア(電気：高圧電気設備管理 ) ※世界トップシェア多数 61【dodaエージェントサービス 求人】
三井金属鉱業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/05/19
仕事内容
【埼玉／上尾】プラントエンジニア(電気：高圧電気設備管理 ) ※世界トップシェア多数 61
【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】
◆職務概要：同社銅箔事業部にて以下業務をお任せします。
＜詳細＞
事業所の課題である次世代の事業所・受変電設備管理・エネルギー管理業務を学びながら、銅箔製造設備の設備改善(新設備導入、DCS/SCADA/PLCソフトウェア、ネットワーク設計/工事、各種センサー設置等による見える化・データ解析に基づいての生産設備改善、省エネ改善等)や、設備導入後のメンテナンス改善を関係者と協働しながら進めていただきます。
◆業務の面白み・魅力：
プラントのオーナー(=発注者)の立場で、国内外のプラントで電気・計装の知識を活用し、生産設備の計画・設計・建設・保全管理業務といった様々な業務を主体的に経験できる職場です。事業の形態上、新しい技術の探索を行え、自身の意見(起案)が通りやすい風通しの良い職場です。
◆キャリアステップイメージ：
まずは、事業所の電気主任技術者として電気保安業務のリーダーとなるキャリアを目指し業務に取り組んでいただき、将来は計装・制御技術も兼ね備えた管理職として上尾事業所 設備部門を担うエンジニアになって頂きます。
◆三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて：
半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%）
◆業務の魅力：
当社はグローバル規模で事業を展開しています。中でも機能材料事業は、スマートフォンの半導体パッケージ回路基板用の極薄銅箔やバイク用の排ガス浄化触媒、ハイブリッド車の電池材料など、高い技術力と各業界でTOPクラスのシェアを誇る製品を多数有しています。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記いずれかに当てはまる方
・プラントにおける電気・計装エンジニアのご経験をお持ちの方
・高圧電気設備の管理の経験をお持ちの方
・第三種電気主任技術者(科目合格可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
408万円〜594万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,300円〜
＜月給＞
226,300円〜
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・上記年収には残業代は含まれておりません。
・上記年収はあくまで想定年収であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて、最終的に決定いたします。
※ご採用について、全国転勤型の総合職採用ではなく、配属事業部での採用となります(基本的に転勤は発生しません)。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
銅箔事業部 上尾事業所
住所：埼玉県上尾市二ツ宮656-2
勤務地最寄駅：JR高崎線／上尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則転勤無し。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:00〜12:50）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:35
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間 約13.2時間（2020年度実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：補足事項無し
住宅手当：会社が認めた場合のみ支給(最大41,000円/月)
寮社宅：社宅有り
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修
＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇 その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※通常15日〜20日、中途入社の場合5日〜15日即日付与(入社日に基づく)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三井金属鉱業株式会社
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ◆事業概要：
同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。