【市ヶ谷】コンテンツ・サービスマネジメント(マネージャー候補)/自社システムの新機能の企画など【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ベター・プレイス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25
仕事内容
【市ヶ谷】コンテンツ・サービスマネジメント(マネージャー候補)/自社システムの新機能の企画など
<サービス品質のさらなる向上と新サービス企画の強化のため、採用強化中です!>
既存顧客が利用している、自社システム「はぐONE」の新機能の企画や、既存のカスタマーサクセス業務を軸とした新サービスの立ち上げ(企画立案から実行・検証・改善のPDCA)を担っていただきます。
■具体的な仕事内容:
◎課題定義、プロダクトの方針・戦略策定
◎顧客要望を基にプロダクト改善の提案・実行
◎顧客マーケティング戦略立案支援(リード獲得・育成)
◎業務フロー最適化・LTV計測
◎KPI設計・マネジメント など
■将来お任せしたい仕事
◎新規サービス企画に向けた情報収集・調査
◎新規サービス企画・開発・推進
◎他部門と業務調整(IT部門・セールス部門) など
※プロジェクトで動くことが多いので、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして 活躍いただける方を求めています。
■業務で使用するツール:
Excel・PowerPoint・kintone・zoom・CRM等
■組織構成:
・人数:12名(女性7名/男性5名)
・中途入社比率:100%
・直近1年間の入社:6名
■組織目標と募集背景:
◎事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。
◎競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦し、24年には売上高10億円、26年には20億円の達成を目指しています。
◎カスタマーサクセス部:既存顧客の従業員加入率は65%(他社と比較して3倍以上のスコア)を誇っていますが、その結果に満足することなくさらなる「顧客満足度の向上」と「利用促進」を図ります。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<いずれか必須>
・なんらかのサービス加入を促進させるための企画/実行経験
・マーケティングの企画立案から実行までのご経験
・コンサルティング、法人向けソリューション営業のご経験
■歓迎条件:
大規模サービス内でのプロジェクト経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜270,000円
その他固定手当/月:50,000円〜100,000円
固定残業手当/月:59,740円〜78,230円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
339,740円〜448,230円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(4月/10月)
■昇給:年1回(10月)※昨年度実績3.5か月支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区四谷坂町9-9 三廣ビル9F
勤務地最寄駅:有楽町線/市ヶ谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:東京メトロ有楽町線、南北線「市ヶ谷」7番出口より徒歩9分/中央総武線「市ヶ谷」4番出口より徒歩9分※現在週3回程度のテレワークを導入しています。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜10:00、16:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※部署内で週に1日ノー残業デイを設定しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限3万円まで支給
住宅手当:都市生活手当として、20,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:入社満3年以降適用
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助制度あり
<その他補足>
■テレワーク手当
■出張手当
■食事補助(出張時)
■時短勤務・テレワーク制度:
学校低学年までの児童を養育する社員は、短時間勤務可能。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選択可※テレワーク、、連れ出勤は状況により可能
■病児・病後児保育利利補助:
小学校卒業までの児童を養育する社員は、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助※2日以上から申請可、日数の上限な
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
本採用と同条件
※評価・賞与算定の対象外となります
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
お盆休暇、夏季休暇、年末年始休暇(5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ベター・プレイス
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- ■事業概要
既存の仕組みに頼らず、新しい発想で、効率的に資産形成が叶う、革新的なコンサルティングサービスを展開しています。
・退職金および企業年金制度(DB・DC)の導入設計:「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年4月に開設し、保育や介護など社会の発展を下支えする仕事にあたる人々が、安心して働けるようにサービス展開しています。
また、創業以来の事業である「選択制確定拠出年金」も合わせて、退職金制度の構築を支援しています。
合わせて、導入支援のための社員説明会の開催や、ツールの提供も行っています。