【北海道/札幌】システムエンジニア※就業環境◎年休128日/親会社と同等の労働条件・福利厚生【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機システムサービス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25
仕事内容
【北海道/札幌】システムエンジニア※就業環境◎年休128日/親会社と同等の労働条件・福利厚生
【東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ/1962年創業・三菱電機グループの総合エンジニアリング会社/年間休日128日・退職金有◎】
■職務内容:
三菱電機製品を中心としたFA機器(ロボット・シーケンサ・インバータ/サーボ)と産業用機器を組み合わせた自動化等の、
システム設計・提案営業・現地調整・施工業務(周辺機器を含めた・施工含む)・見積提案・現場作業・管理業務 等
■顧客業界:
北海道エリアおよび広域製造業メーカー、食品・自動車メーカーおよび部品関連メーカー、食品薬品・化学・公共施設ほか
■入社後の体制:
・配属部署にて30代メンバーがサポートし、OJT研修を実施。
・3ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えています。
・資格取得を推進しています(電気工事士、施工管理技士、SSA) 。
・代休を取りやすい環境です。
・スキルによってはパソコン等を活用した情報制御システムの設計施工も対応。
■当社の特徴・魅力:
◇親会社の三菱電機は、国内外に41か国・約200社の関連会社を持ち、グループ連結で約14万人以上の社員を有します。グループ連携売上高は、売上高4兆4,000億円超を誇る東証プライム上場・グローバル総合電機メーカーです。
◇三菱電機グループの総合エンジニアリング会社として、三菱電機とユーザーを結び、システムの提案からアフターサービスまで幅広くサービス展開しています。三菱電機グループの基盤を軸に業績は堅調に推移しており、『省エネ分野』や『太陽光発電システム』等の環境分野にもソリューション提供しています。
◇入社2年次、3年次の教育プラン、更にはキャリアに応じた階層別教育研修や、業務能力に応じた職能別教育研修など、充実した生涯教育システムを有します。また、「国家資格取得制度」「通信教育制度」等の各種制度もあります。
◇週休2日制、退職金有、中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・シーケンサを使用することができプログラムに対して知識がある
・パソコンほかDB等の知識
・三菱電機製品を扱ったことがあり、保全・設計業務がある
・第二種電気工事士
■歓迎条件:
・電機品の営業経験があり、容量、機種選定及び現地調査や積算を一人で行うことが出来る方
・一級又は二級電気工事施工管理技士
<必要資格>
必要条件:第2種電気工事士
歓迎条件:第1種電気工事士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円〜356,500円
<月給>
232,000円〜356,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収はあくまで想定であり、ご経験によって変動する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
北海道支店
住所:北海道札幌市厚別区大谷地東2-1-18
勤務地最寄駅:地下鉄線/大谷地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面はありませんが総合職のため将来的に転勤の可能性はあります。
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:9,000円〜56,000円※該当する場合に限り
寮社宅:東京に独身寮あり※転勤者のみ
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
個別育成計画制度・目標達成チャレンジ制度・階層別教育研修・業務能力に応じた職能別教育研修など生涯教育システム完備/国家資格取得制度・通信教育制度など各種制度あり
<その他補足>
◆セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度:育児や介護サービス利用料補助・個人旅行費用補助・スポーツ費用補助などの中から、自分の好みに合った福利厚生メニューを自由に選んで利用できる制度。
◆Thanks point制度:従業員同士で貢献や行動に対して感謝を伝え、受け取ったサンクスポイントを翌年度のセレクトプランのポイントに加算できる制度。
◆その他、社宅・独身寮、生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)、三菱電機G保養所利用、一般健康診断など様々あり。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年1回の8連休、育児・介護に関する休暇制度や短時間勤務制度、慶弔休暇、結婚休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機システムサービス株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業詳細:
〜アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。〜
◇家庭用電化製品・住宅用設備機器関連事業
◇FA産業用機器関連事業
◇映像・情報通信機器事業
◇トータルシステム提案事業