186【熊本県・有明】CAE解析エンジニア(プロセス機器・原子力機器)※プラ...

日立造船株式会社

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186【熊本県・有明】CAE解析エンジニア(プロセス機器・原子力機器)※プライム上場/完全土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

日立造船株式会社 [人材紹介求人]

  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 熊本県

掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25

仕事内容

186【熊本県・有明】CAE解析エンジニア(プロセス機器・原子力機器)※プライム上場/完全土日祝休み

石油精製や石油化学プラント等で使用されるプロセス機器(圧力容器・熱交換器)や原子力発電所で使用される原子力機器(キャスク・キャニスター)におけるCAE解析を用いた強度計算を担当していただきます。具体的には、下記の業務を行っていただきます。
(1)客先仕様書の読解(客先要求事項の把握)
全体の6〜7割が英語の仕様書となります。
(2)解析方針・要領の立案及び解析モデル・条件の決定
お客様と協議のうえ、解析方針・条件・方法を検討そして決定します。
(3)外注管理(解析の実行管理)
解析プログラムを実行するための指示書を作成し、外注管理を行います。
(4)解析結果の評価・解析レポート作成
解析レポートを作成しお客様に提出します。お客様のフィードバックを受け、再度解析を行う可能性もあります。

※CAEソフト:Abaqus、Femap
※CADソフト:Auto CAD、IJ CAD

【仕事の進め方】
常時2〜4案件程度を抱えますが、優先順位を決めて順次タスクを遂行していただきます。解析にかかるリードタイムは案件により多少の差はあるものの、およそ2〜3ヶ月程度です。設計担当者と協力しながら期限内に解析を進めていただくことになります。

【出張の有無】
有(年2〜3回程度、1回の期間は1〜2日程度)
お客様との打ち合わせによる出張がございます(Web会議の場合もございます)。

【配属先について】
石油精製や石油化学プラント等で使用されるプロセス機器(圧力容器・熱交換器)及び、原子力発電所で使用される原子力機器(キャスク・キャニスター)の詳細設計を担う部署です。
■組織構成:17名(派遣社員含む)
20代〜60代まで幅広い年齢層が活躍する、助け合いの精神が根付いた風通しの良い組織です。毎月意見交換会をするなど交流の場もあり、協力しあえる組織です。

【本ポジションの魅力ややりがい】
我々が設計するプロセス機器や原子力機器は、社会のエネルギー分野を支える機器であり、カーボンニュートラルな社会を目指す一翼を担うことができます。設計業務の品質がその後の製造に大きな影響を与えるため、やりがいも大きいです。

【本ポジションで伸ばせるスキル】
・CAE解析に関する知識と経験
・英語力(読み・書き・会話)

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験必須
・材料力学の履修を終えた方
・CAEを用いた強度計算の実務経験

■歓迎条件:
・英語を用いた業務経験
・日本機械学会 計算力学技術者(固体力学分野)初級以上の資格保有者
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜820万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜

<月給>
230,000円〜

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(7月)※係長クラス以上は評価による洗い替え方式
■賞与:年2回(6月、12月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
熊本県
<勤務地詳細>
有明工場
住所:熊本県玉名郡長洲町大字有明1番地
勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/長洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:35

<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間月20.25時間(2022年度実績)
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規定に基づき支給)
寮社宅:会社規定に準ずる
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:正社員登用時より適用

<定年>
60歳
再雇用制度あり。契約は1年毎に更新・満70歳まで。

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など

<その他補足>
■持株会
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度
■診療所
■勤務手当
など
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※中途入社の方は全員契約社員で入社となりますが1年後に正社員登用前提での採用です。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業(取得実績あり)、育児休業(取得実績あり)、介護休業(取得実績あり)、メーデー、リフレッシュ休暇

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日立造船株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等
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