【愛知/岡崎市】人事◆障がい者雇用・定着/年休121日/フルフレックス/WL...

フタバ産業 株式会社

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【愛知/岡崎市】人事◆障がい者雇用・定着/年休121日/フルフレックス/WLB◎/育休取得率100%【dodaエージェントサービス 求人】

フタバ産業 株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/05/11

仕事内容

【愛知/岡崎市】人事◆障がい者雇用・定着/年休121日/フルフレックス/WLB◎/育休取得率100%

【東証プライム上場メーカー/自動車マフラー国内トップクラスシェア/フルフレックス制/福利厚生充実】

■業務内容:
障がい者雇用と定着に関する業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・障がい者との定期面談
・職場の困りごと対応
・職場実習受け入れ対応
・特別支援学校への定期的な訪問(情報交換)
・その他の障がい者雇用に関する業務(ハローワーク等に提出する書類等の作成)
※休日出勤、海外勤務の可能性、国内や海外出張はございません。

■配属組織について:
12名(男性4名・女性8名)

■部署の役割:
会社が継続的に発展するために必要な人材の確保と育成を行っています。

■働きやすい職場環境:
全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制(コアタイムなし)、リフレッシュ休暇(勤続の節目に5日間の連続休暇)・育児休暇・介護休暇(育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100%)、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。

■チャレンジ・成長できる環境:
最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。

■当社の製品:
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・障がい者の雇用や定着に関する業務に従事した経験
・保健師の資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・障がい者支援施設や支援センター等での勤務経験

<必要資格>
必要条件:保健師
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜300,000円

<月給>
210,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業10h/月程度分を含んだ額です。
■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度の賞与月数実績は4.8カ月(小数点以下切捨て)
■昇給:年1回(4月)
■諸手当:時間外勤務手当(時間割額の30%増)、休日勤務手当(時間割額の45%増)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
勤務地最寄駅:名鉄線/安城駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
■マイカー通勤可/無料駐車場有

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:45
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子1人目22,000円、子2人目以降15,500円
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修、機能別研修、職場内研修(自社保有の研修センターあり)、工場実習

<その他補足>
■有給休暇:試用期間終了後 10日付与※ただし10月1日以降入社の場合、入社年度末日まで暦月1カ月につき1日の割合で算出した日数を付与
■企業年金
■団体生命保険
■住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度
■車輌購入資金貸付制度
■3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度
■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート
■サークル活動(軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン等)
■育児休職制度有り
■子どもの看護休暇制度有り
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の年次有給休暇制度利用はできません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■土曜、日曜(会社カレンダーあり)※休日出勤可能性有
■GW・夏季・年末年始休暇(10日程度)、慶弔・特別休暇、産前産後休暇制度有りなど

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
フタバ産業 株式会社
業種
自動車・輸送機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:自動車部品事業、情報環境機器部品事業、外販設備事業、農業事業
■主要生産品目:
・自動車部品/マフラー、エキゾーストマニホールド、ボデーピラー、サイドメンバー、サスペンションメンバー、インパネリインホース、カウルトップ、シートフレーム、コントロールアーム、フュエルタンク、キャニスター等
・情報環境機器/コピー機、プリンター、FAX、複合機等の精密機器部品(モジュール)
・外販設備/自動車等製造用溶接機、溶接設備、治具等
・農業機器/ハウス栽培用CO2貯留・供給装置(agleaf)
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