募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク、サーバいずれかの設計・構築のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,960円〜301,350円
固定残業手当/月：21,570円〜136,270円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
316,530円〜437,620円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇級：あり
■賞与：年2回（6月・12月／過去実績1.7ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：大阪市内、京都、滋賀、兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜勤務地補足＞
お客様先は8割は大阪市内です。

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 5万円／月を上限に支給
家族手当：子ども手当1人5000円／月（18歳まで）
住宅手当：35歳以下　世帯主の方に20000円/月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援：対象は約250。試験料のほか一時金5千円〜20万円を支給
・外部公開講座：ビジネス関連講座100種類が受講可能


＜その他補足＞
・団体保険
・社内イベント(バーベキュー、花見等)
・関東ITS健康保険組合(保養所・スポーツジムやテーマパークの割引等）
・社員持株会
・業績連動型賞与
・確定拠出年金制度
・有休取得率74.9％（2023年）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季・年末年始休暇（年により変動）、年次有休休暇（入社半年経過後10日〜）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（復職率100％）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ピーエスシー

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■概要：
株式会社ピーエスシーは、企業のDX化をICTサービスで共創・支援する会社です。
Cloud・Smart Work・Customer Successを主軸として、システムの導入からアプリケーション開発、セキュリティ、IT資産管理、デジタルマーケティングまで、お客様のニーズに合わせたICTサービスご提案をしております。