【大阪/泉佐野】総務人事/採用メイン<官公庁の仕事が9割/社会貢献度の高い建設コンサルタント企業>【dodaエージェントサービス 求人】
日本振興株式会社 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/04/15 更新日:2024/04/15
仕事内容
【大阪/泉佐野】総務人事/採用メイン<官公庁の仕事が9割/社会貢献度の高い建設コンサルタント企業>
~「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa」の評価(中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク)を取得の安定企業/主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています〜【変更の範囲:無】
関西エリアの新卒・中途採用の強化を計画しているため、大阪支店で人事を募集いたします。
■業務概要:中途/新卒採用業務と総務業務をご担当いただきます。
業務の割合は、採用が60%、総務事務が40%を予定しています。
(1)採用業務
・中途採用戦略…予算作成、募集チャンネル・媒体選定
・中途採用活動実務…人材エージェント対応、使用媒体の運用・管理
・中途採用選考実施…会社説明、面接の設定および実施
・新卒採用活動実務…学校訪問、会社説明会の実施、インターシップ企画・運営
(2)総務業務
・車両管理
・借上社宅管理
・備品注文・管理
・社員会議の会場手配、参加者取りまとめ
・その他会社が依頼する事項
■組織構成:
大阪本店の人事総務部14名と連携をしながら業務をしていただきます。業務についてはOJTをメインに教えてもらえる環境となります。
■ミッション:
事業拡大に伴い、新卒・中途採用の拡充と労務管理の強化を計画しています。
■雇用形態について:
※嘱託社員として入社いただきますが、正社員登用前提です。
職務遂行能力を鑑み、双方合意の上、正社員登用します。
※原則、入社月に応じて4月・7月・10月・1月に正社員登用です。
基本的に嘱託社員の期間は3か月ですが、状況によっては1か月での正社員登用の可能性がございます。
■企業の特徴:日本振興は、道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 工事発注者側である『各省庁』や『地方自治体』と、 施工者である『建設会社』や、設計者である『コンサルタント』の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。具体的には、工事の計画段階から、工事を進める上で必要な調査・設計から関わり、 着工後も工事が正しく行われているか、計画がスムーズに進行しているかなど、公共事業の品質や安全を守る仕事をしています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<業種未経験歓迎>
採用業務のご経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
420万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜260,000円
<月給>
235,000円〜260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4か月
■特別賞与:年1回(4月/業績により支給)※過去実績3か月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル8F
勤務地最寄駅:りんくうタウン駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当は実費
家族手当:配偶者10,000円、子供20,000円/人
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金・確定拠出年金
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層別研修/管理職研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修
<その他補足>
■確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度
■育児休業、介護休業
■単身赴任手当(月額50,000円)、資格手当(1,000円〜30,000円)
■住宅制度:借上社宅(家賃の50%を会社が負担)、持家住宅(月額上限22,000円支給)
■帰省旅費(月2回実費支給)、社員旅行、社内運動会、健康診断
■会員制福利厚生サービス、各種同好会活動
<契約期間>
0年3ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
基本的に契約社員の期間は3か月ですが、状況によっては1か月での正社員登用の可能性がございます。
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土日祝、GW、年末年始、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本振興株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
建設コンサルタント・補償コンサルタント