【千葉市】電気設備の保守点検・メンテナンス★業界経験者採用/官公庁案件多数/...

株式会社G・I・M

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【千葉市】電気設備の保守点検・メンテナンス★業界経験者採用/官公庁案件多数/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社G・I・M [人材紹介求人]

  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/19

仕事内容

【千葉市】電気設備の保守点検・メンテナンス★業界経験者採用/官公庁案件多数/土日祝休み

業界経験者歓迎!職種未経験からでもチャレンジできます!★公共施設や大手企業の案件多数/安定した売上基盤★【変更の範囲:無】

■企業概要:当社は、電気、空調、給排水を始めとした様々な設備機器の設置からメンテナンスまで、クライアントのファシリティマネジメントをサポートする企業です。

■業務内容:設置・点検・メンテナンスなどの電気設備メンテナンスをお任せします。
【主な業務内容】:
当社技術職として担当のエリアの発電機や配電盤の定期点検、修理業務がメインです。
・一人当たり1日1〜2件の案件を担当いただきます。
・対象エリアは、都内、神奈川、栃木、千葉、群馬、埼玉と関東一円になります(主に都内がメインです)。出張は、月に1〜2回の頻度でございます。
・小規模施設では、1名で業務を行いますが、大型施設の場合は、メンテナンススタッフ全員で対応することもあります。多くは、2〜3名で対応する規模が多いです。
・現場が商業施設やオフィスビルの場合は夜勤や土日の業務が発生する場合もございます。

■組織構成:配属先の千葉センターは、7名の社員で構成されています(メンテナンス:6名、事務:1名)。20代〜40代と様々な年齢層で構成されています。

■入社後について:先輩社員に同行し、一緒に作業をしながら、1つ1つ覚えて頂きます。丁寧にサポートしていくので、未経験者も安心してスタートできます。

■魅力ポイント:
【公共施設や大手企業の案件多数/安定した売上基盤】:大型商業施設、郵便局、法医研、研究開発機構、研究施設系、国立研究開発法人など様々な案件があり、実績、売上面でも安定しています。大規模な案件に関われる機会もあり、専門性を高めていける環境です。

【資格取得のフォローあり】:資格手当、資格合格後の資格取得一時金の支給制度があり、資格取得のバックアップ体制も整っています。手に職をつけて、技術者としてのキャリアを築いていきたい、といった方にマッチします。

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気主任技術者2種または3種をお持ちの方
・月に1〜2回、夜勤対応ができる方
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):229,000円〜268,000円
固定残業手当/月:62,000円〜82,000円(固定残業時間44時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
291,000円〜350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【年収例】
700万円/43歳(入社7年目・経験者)(月給50万円+各種手当)
600万円/48歳(入社4年目・経験者)(月給45万円+各種手当)
400万円/25歳(入社3年目・未経験者)(月給30万円+各種手当)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉センター
住所:千葉県千葉市中央区仁戸名町710-2
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業は月間平均20〜30時間程度(繁忙期は月40時間程度)」
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方が対象

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTによる

<その他補足>
資格手当
資格取得支援手当(一時金)
<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中は、契約社員となります。正社員登用を前提とした採用です。(過去の正社登用実績100%)
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

月に1日、土曜日出勤あり。
休日出勤した場合は、振休を取得して頂きます。
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
夏季休暇・年末年始休暇で有休5日取得

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社G・I・M
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
・電気設備機器の保守・点検
・非常用発電機器設備の保守・点検
・空調設備機器の設置・点検
・機械器具設置
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