【東京/三菱地所G】人事系オープンポジション※福利厚生充実◎/退職金制度有/在宅・フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メック・ヒューマンリソース [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/18
仕事内容
【東京/三菱地所G】人事系オープンポジション※福利厚生充実◎/退職金制度有/在宅・フレックス有
◆三菱地所Gのシェアード企業/テレワークやフレックス制度あり/所定労働時間7時間30分の月平均残業20〜30時間程/退職金制度有◆
■募集概要:
三菱地所グループの人事業務を担う同社では、グループからの案件の引き合いも増えており、そのような中、まさに中核となる人事系業務を担う部門での採用を強化しております。
人事系業務を行う部門では複数の業務ポジションでの募集を行っており、ご自身のスキルや適性、志向性に応じて、選考過程でポジションを決定したいと考えております。
各ポジションごとに求人も掲載しておりますが、どのポジションに応募すれぼ良いか分からない、という方はぜひ本ポジションにご応募を頂けますと幸いです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■お任せする可能性のある業務の例:
(1)■MEC人事Aユニット:
三菱地所を顧客とした、給与業務全般と、海外駐在員の人事労務業務をお任せ致します。
(2)グループ人事Bユニット/グループ人事Cユニット:
三菱地所グループ各社を顧客とした、国内勤務社員の給与業務全般の他、人事企画支援業務を行って頂きます。
(3)勤怠業務ユニット:
三菱地所グループ各社を顧客とした、勤怠管理業務をお任せ致します。
(4)給与厚生業務ユニット:
三菱地所グループ会社を顧客とした、グループ共通の給与厚生業務(給与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、保険・持ち株会・DC等の厚生業務、証明書、マイナンバー業務)をお任せ致します。
■キャリアステップ:
年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。
■就業環境:
月平均残業20〜30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。またテレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。また、産休育休実績も豊富で女性も多く活躍をしています。
■同社の魅力:
三菱地所グループの人事専門集団として、各社の人事部・経営者・従業員(40社以上約9,000名)に制度企画、給与厚生、人財育成、採用支援の側面から貢献し、発展・成長を支えています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事業務経験(給与厚生、制度設計、労務管理など)目安3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜714万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円〜426,000円
その他固定手当/月:27,500円
<月給>
253,500円〜453,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※残業代別途全額支給
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★本社(2024年最新)
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:15〜17:45
<その他就業時間補足>
※月平均残業20〜30時間程※同社は所定労働時間が7時間30分と少なめです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
(1)外部教育機関への派遣
(2)グループ合同研修への派遣
(3)公的資格補助(社労士、産業カウンセラー等)
(4)自己啓発支援制度 年間15万円迄
<その他補足>
CLUB CCI加入(東商福利厚生システム)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇(7日)、リフレッシュ休暇(年間5日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メック・ヒューマンリソース
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■概要:三菱地所グループの人事シェアードサービス会社。
■事業内容:
(1)給与計算、勤怠管理
(2)社会保険、福利厚生
(3)人事・給与・勤怠システムの導入、運用、保守
(4)教育研修
(5)人事制度等のコンサルティング