【東京】広告提案営業 ※自社メディア以外でのWEB広告商材を幅広くご提案◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社LIFULL ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/05/30
仕事内容
【東京】広告提案営業 ※自社メディア以外でのWEB広告商材を幅広くご提案◎
【リスティング広告や動画広告、CRM支援ツールなど幅広くご提案／ニーズに合わせた商品開発にも携われる◎／業界未経験歓迎／不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」運営会社】
■仕事内容
クライアント（マンション・戸建・仲介・注文・賃貸）領域に対しての集客からブランディング成約までに関するトータルソリューション提案を行っていただきます。
具体的には...
クライアントを担当している営業に同行し、「LIFULL HOME’S」メディア以外でのWEB広告提案からブランディング成約までに関する以下の提案を行っていただきます。
・他社サービスも活用したトータルソリューション提案、広告取次（PDCA設計、効果分析、改善提案）
・顧客ニーズのヒアリング・サービス開発へのフィードバック（マーケティングリサーチ）
・広告制作物のディレクション、進行管理 （バナー広告、ランディングページ）など
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：3名
中途入社のメンバーがほとんどで、インターネット広告営業、人材業界出身者など多様なバッググラウンドを持つメンバーで構成されています。
また、編集グループや、クライアントマーケ部門、LIFULL FaM事業など社内の他グループとも連携いたします。
■やりがい・魅力
自身の仮説に基づいて、広範な提案が可能です。商材は特に決まっておらず、ヒアリングを通じて課題を選定し、クライアントの満足と成果に貢献するソリューションを提供できます。さらに、商材の仕入れや開発に取り組むため、常に最新のトレンド、情報、マーケティング手法に触れることができます。このような0から1を築く経験を積む機会があり、成長を感じながら、新しい可能性を追求することが出来ます。
■働き方：
当社はハイブリッドワークを導入しており、原則週2日以上オフィス勤務というルールになっています。チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境を作ってます。
※2023年10月以降、原則週3日以上オフィス勤務にルール変更予定
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・Web広告（ディスプレイ広告・リスティング広告）提案営業経験
■歓迎要件
・広告や制作関連・企画・プランニング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
465万円〜573万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,300円〜293,600円
固定残業手当/月：73,600円〜90,700円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
311,900円〜384,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり
■賞与：年2回（7月、12月）※業績による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-4-4
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜16:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、16:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり（1日3,500円））
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
シニア社員の再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
社内大学「LIFULL大学」、資格取得支援制度、自由に選べる研修（外部企業が運営する100種類以上のテーマから自由にセミナー参加）
＜その他補足＞
■社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」
■ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など）
■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給）
■社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、有給休暇※有給休暇取得率：77.0%（2022年9月期）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社LIFULL
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ＜事業＞
LIFULLは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、住まいを中心に暮らしの様々な領域において新規事業を創出中。海外事業も推し進めグループとして60以上の国や地域でサービスを提供しています。
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