【未経験歓迎!物件検索サイトの保守、運用(自社サービス)】六本木/◎年間休日125日/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グッドライフ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/23
仕事内容
【未経験歓迎!物件検索サイトの保守、運用(自社サービス)】六本木/◎年間休日125日/土日祝休み
直近3期連続で前年比平均130%の増収増益を達成しているグッドライフ。
そんな弊社の更なる規模拡大に伴い、【企業を支えるシステム運用】に
携わっていただける方を探しております。
【業務内容】
・当社が運営する物件検索サイトの保守、運用
・今後展開予定の新規サービスの設計、開発
・基幹システムとして採用しているSalesforceとの連携部分の開発
【この仕事を通して得られるもの】
・BtoC向けサービスの新規立ち上げからの開発経験
・Salesforce開発経験
・不動産系エンドユーザー企業での業務知識
【変更の範囲:会社の定める業務】
【概要】
システム開発(物件検索サイトや基幹システムの企画・開発・保守・運用)などご希望の業務に携わっていただきます!
具体的には...
システム開発業務
・当社が運営する物件検索サイトの開発、保守、運用
・今後展開予定の新規サービスの企画、設計、開発
・基幹システムとして採用しているSalesforceとの連携部分の開発、保守、運用
・上記システム開発を依頼している開発ベンダコントロール
など
更なる成長を目指す会社をシステム面から支えてください!
【組織構成】
2名:40前半男性(責任者)、20代前半男性(新卒2年目)
【教育体制】
責任者によるOJT(座学とかはあまりなく、実務中心で数年スパンでじっくり育成)
【社内の雰囲気】
良い意見であれば社員の声を積極的に取り入れていく姿勢があり、風通しがいいので社員同士の意見交換も活発です!
六本木一丁目駅直結の高層ビルで働きやすさも抜群!!
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
プログラミングのご経験(言語問わず)
<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):181,485円〜275,661円
固定残業手当/月:56,015円〜94,339円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
237,500円〜370,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※あくまでも想定年収であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー16F
勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:無】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定あり(上限50,000円/月)
住宅手当:入社2年目以降から月3〜5万円
寮社宅:役職者は借上社宅制度あり(家賃の半額を会社で負担)
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■外部研修派遣制度
■資格取得支援制度(宅地建物取引士などの業務に必要な資格)
■各種社内研修、コンプライアンス研修、マネジメント研修など
<その他補足>
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当(入社2年目以降から月3〜5万円)
■役職者は借上社宅制度あり(家賃の半額を会社で負担)
■服装自由(商談時以外は私服勤務可/商談時はジャケット着用)
■資格手当(宅地建物取引士:月2万円)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■表彰制度(成績優秀者)※賞品として報奨金や旅行、高級食材などを進呈
■社内研修(コンプライアンス研修、マネジメント研修)、そのほか各配属先で研修あり
■社内バー制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
最大9か月まで延長の可能性があります。期間中の待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■年間休日125日
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇
■夏季休暇(3日)※7月〜9月で自由に取得できます。
■慶弔休暇
■有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グッドライフ
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
・不動産売買、賃貸借、仲介、管理運営、リノベーション事業
・IT事業、広告事業