【旭川】得意先医療機関への医療機器ルート営業◆年休120・残業15h/創業70年超世界トップメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社常光 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/18
仕事内容
【旭川】得意先医療機関への医療機器ルート営業◆年休120・残業15h/創業70年超世界トップメーカー
【医療機器、理化学機器全般の販売・修理・アフターサービス/病院や臨床検査の世界で、高い評価を得ている常光ブランド/年休120日/残業月平均10〜15時間程度】
■業務内容:
医療機器ディーラーの営業担当として、得意先の病院やクリニックへのルート営業をご担当いただきます。
<詳細>
・既存企業を主に病院や医院に向けて医療機器の情報提供および営業を担当
・旭川支店管轄エリアの担当施設を定期的に訪問、お客様のニーズに即した提案を実施。1人あたり5〜20施設を担当、代理店とのやり取りも担当
※担当エリアは、旭川から、北は稚内、南は富良野方面占冠まで
<顧客>大学病院、公立・法人病院、クリニック等の医療施設
<商材>医療材料から画像診断機器、内視鏡、外科機器、放射線大型装置等
<特約店>バリアンメディカルシステムズ、富士フィルムメディカル、オリンパスマーケティング、ニプロ
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
まずは先輩と病院やクリニックなどのお客様へ訪問し、どの場所で、どんな機械を使っているのかなど病院について学んでいただきます。業務に慣れて、お客様を引き継いだ後は、自分のことを覚えていただくことからスタートします。
■当ポジションの魅力:
・医院の新規開業、基幹病院の新改築では専門ディーラーとして医療機器整備をお手伝いし、感謝されることも多い業務です。
・当社ではノルマのために無理な営業を行うことはありません。あくまでも「目標」としてチーム制度で協力しながら行動し、お客様のためになる提案を第一に考えています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験(業界不問、医療業界の営業経験者は優遇)
・普通自動車免許
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
364万円〜442万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,100円〜246,300円
その他固定手当/月:20,000円〜33,000円
<月給>
220,100円〜279,300円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご経験や選考の評価に応じて総合的に判断致します。
※その他固定手当…勤務地手当
■昇給:年1回
■賞与:年2回(過去実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
<勤務地詳細>
旭川支店
住所:北海道旭川市旭神3条4丁目1-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均:10〜15時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円まで
家族手当:福利厚生欄に記載
住宅手当:転勤を伴う場合について支給
寮社宅:社宅借り上げ制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付年金及び確定拠出年金(マッチング拠出あり)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種研修(新入社員研修、中堅社員研修、管理職研修、目的別研修、OJT研修)
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■家族手当(配偶者15,000円/月、子供5,000円/月) ※子供は人数、在学の有無に関わらず、20歳の誕生日月まで支給)
■出産育児支援制度
■提携保養所あり
■時短勤務制度
■社宅借り上げ制度
■ベネフィット・ステーション利用可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
産前産後休暇、年末年始休暇、ライフサポート休暇、その他各種特別休暇完備
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社常光
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要:本州では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の研究開発・製造・販売を手がける医療機器メーカーとして、北海道では医療機器、医療消耗品、体外診断薬の販売業務を行う医療総合商社として、二つの顔を持っています。2007年にはナノマテリオ・エンジニアリング事業部を立ち上げ、最先端のナノテクノロジー分野への第一歩として積極的に取り組んでいます。