【駐在/台湾】海外子会社での副総経理候補◆平均勤続年数15年以上/創業83年の安定基盤/退職金制度◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社新進商会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア
掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/19
仕事内容
【駐在/台湾】海外子会社での副総経理候補◆平均勤続年数15年以上/創業83年の安定基盤/退職金制度◎
【創業83年の安定基盤/国内外5000社以上との取引実績/残業15h程度でワークライフバランス◎/年休121日/育休制度・実績◎/退職金制度あり】
■業務概要:
海外子会社である「台湾新進国際股イ分有限公司」へ出向いただき、その子会社における経理、人事、製造、システム部門の管理全般、日本との連携をお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な業務:
子会社における経理、人事、製造、システム部門の管理全般、日本との連携をお任せします。
■配属先組織:
台湾駐在での勤務となります。
(現地スタッフ40名、日本人スタッフ2名)
日本語のできる通訳はおりますが、中国語もしくは
英語でのやり取りが中心となります。
■当社について:
当社は、生産/物流/購買/調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開しています。
お客さまの資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長して参りました。
■グローバル展開:
近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。
※台湾新進国際股イ分有限公司の事業内容
「梱包材等の受発注及び代理購買のサポート業務、品質管理業務」
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理職の経験があること。
・海外赴任経験があること。
・中国語か英語の語学能力を有すること。
■歓迎要件
・経理部門での経験
(財務諸表の確認、その内容詳細の報告等)
・製造部門・工場における品質管理・生産管理等での経験
(品質問題の解決、生産稼働率向上等)
・人事関連の経験
(就業規則の見直し、人事制度の改定)
・海外での営業経験
(日系企業への営業拡大、営業報告の取りまとめ等)
・中国語圏での赴任経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜560万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):308,000円〜359,000円
<月給>
308,000円〜359,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は評価により決定
■賞与:年2回(計3ヶ月分)※過去実績
■住宅手当:0〜20,000円
■家族手当:配偶者4,000円、第一子2,000円、第二子以降1,000円/人
※海外出向中は上記に加え、諸手当が支給されるため、年収が増額となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、
中南米、その他の海外
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区三田2-17-25
勤務地最寄駅:JR/都営三田線/田町/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
台湾新進国際股イ分有限公司
住所:台湾(新北市中和区中正路866-3号7楼)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※海外赴任の手続きを行い、入社後手続きが完了した時点で台湾の子会社勤務となります。
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間未満程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:0〜20,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTあり/自己啓発補助・資格報奨金等
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度・確定給付年金制度
■職域NISA
■産休・育児休業(取得実績あり)
■家族手当補足:配偶者4,000円、第1子2,000円、第2子以降1,000円/人
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(7日)、創立記念日(5/1)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
年間数日の土曜出勤日が存在(有給休暇推奨日)。
※海外出向時には海外のカレンダーに従うことになります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社新進商会
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)開発設計事業
・翻訳、デザイン制作…カタログ、取説、パッケージなど様々な翻訳とデザイン制作を提供します。
・梱包設計、信頼性試験…各種梱包材の設計、試作、信頼性試験、製品化までを総合的にサポートします。
・パッケージ、ラベル製作…用途に合わせた高機能でデザイン性の高いパッケージを提案します。