【東京】法務・コンプライアンス ※プライム上場オリックスG/残業約20h/フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社 大京 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/18 更新日:2024/04/18
仕事内容
【東京】法務・コンプライアンス ※プライム上場オリックスG/残業約20h/フレックス有
【プライム上場オリックス株式会社100%出資会社/供給戸数全国NO.1「ライオンズマンション」/残業月平均20時間程/年休127日/フレックス制/在宅勤務有】
■業務内容:
当社コンプライアンス部にて、法務・コンプライアンス業務をお任せ致します。業務内容詳細としては以下になります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
・各種法令対応(各種業法、マネロン、反社、個人情報保護等)、社内ルールの整備および周知啓蒙、コンプラ計画を通じたリスク管理(RCSA)
・発生した事案、係争、賠償請求案件の対応支援およびモニタリング
・係争案件やトラブル案件に対する対処方法についての事業部門支援
・コンプラ相談、内部通報への対応
■就業環境:
月平均残業20時間程、フレックス活用、年間休日127日(2024年度)とON/OFFメリハリをつけて働くことができる環境です。また同社の法務・コンプライアンス部では全て電子管理で行っているため、リモートワークも可能な環境になっています。(週2~3日の在宅勤務可)
■組織構成:
今回配属になりますコンプライアンス部の構成としては、全21名となっております(2024年4月1日現在)。
■当社の魅力:
大京は1968年のライオンズマンション販売開始以来、ライオンズマンションシリーズで累計34万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1※の地位を確立しています。現在は、新築分譲マンションの開発分譲を中心に、戸建て事業、再開発事業、高齢者向け住宅など、時代のニーズの変化に応える様々な住宅を提案しています。
れまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることで、経験とノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えております。デジタルトランスフォーメーション(DX)を活用した、次世代型マンション管理サービスなど、社会・経済環境の変化と共に生まれるお客さまの新たなニーズや期待に応え、社会の抱える問題解決を目指していきます。
※本ポジションは「オリックス不動産株式会社」への出向となります。
・勤務地:東京都港区浜松町2丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
・事業内容:不動産投資・開発事業等
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記いずれかに当てはまる方
・事業会社での法務またはコンプライアンス業務経験をお持ちの方
・法人顧客を相手に法律相談対応またはパラリーガルのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜350,000円
その他固定手当/月:69,000円
<月給>
379,000円〜419,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※j固定手当:全国勤務40,000円〜、エリア手当:16,000円〜、業務手当:13,000円〜
※上記は残業代20時間分を含んだ金額となります。
※残業代は実残時間に合わせて1分単位で支給します。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年4回(6月/9月/12月/3月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル
勤務地最寄駅:JR線/千駄ヶ谷/代々木駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(電子たばこ可能な場所あり))
- 交通
- <転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■残業は月平均20時間ほど
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額(月額15万)まで実費にて支給
寮社宅:規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
自分磨き制度(自己啓発、Eラーニング、スクール&カルチャー利用補助)、永年勤続表彰、功労者表彰、結婚祝い金、出産祝い金、子の誕生日祝い品、親の長寿(喜寿)祝い品、住宅購入支援、仲介手数料値引き制度、リフォーム・インテリア商品値引き制度、提携ホテル宿泊割引、スポーツクラブ利用優待、他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
■休日休暇形態: 夏期5日 年末年始5日
■有給休暇: 最高付与日数20日 入社直後 3〜10日(入社月により異なる)
■休暇: 積立保存休暇、配偶者出産による特別休暇、子の看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社 大京
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 〜マンション累計供給戸数第1位(2022年12月末日現在)〜
■マンション開発事業に加え、再開発事業や収益用不動産事業など次世代を見据え多角的な事業を展開。
■マンション開発事業において環境性能に配慮した商品展開を進めるため、経済産業省が定める「Nearly ZEH-M」を日本初取得。(2018年7月9日現在/一般社団法人住宅性能評価・表示協会調べ)
■マンション事業の商品企画において、サステナビリティなど、これからの時代に求められる住まいを追求し、さらにオリックスグループに加わることで、事業の幅を広げ、より一層社会課題の解決に貢献する企業へと成長しつつある。