【東京/東京電力G】正社員事務(品質管理)◆国土交通省指定企業/月残業15h程/建築性能の評価機関【dodaエージェントサービス 求人】
ハウスプラス住宅保証株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/22 更新日:2024/04/22
仕事内容
【東京/東京電力G】正社員事務(品質管理)◆国土交通省指定企業/月残業15h程/建築性能の評価機関
【東京電力グループ/リモート可/フレックス制/土日祝休/月平均残業15時間/WLBを大切に働ける企業】
■職務内容:
国等の指定または登録を受けて実施している確認検査事業等に関しての品質管理業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・認可更新、認可取得のための官公庁との連絡調整業務
・認可取得・更新の書類手続
・変更等があった法律・条例等の情報収集(官公庁担当者などより収集)
・上記変更点の社内共有
■やりとりをする官公庁・機関
指定確認検査機関、指定構造計算適合性判定機関、指定性能評価機関、登録試験機関、登録建築物エネルギー消費性能判定機関など
■入社後の業務:
まずは上述のルーティン業務をお任せします。その後、業務の効率化への取り組み、官公庁・法・条例等の対応立案等を担っていただきます。
経験を積み重ねることで、いずれは後輩社員に対する指示・指導などの役割も担っていただき、社内との連携を取りながら、業務を行っていただきたいと思っています。
外部研修受講等の機会もあり、スキルアップが可能です。
■組織構成:
所属の品質管理部は、現在社員2名が在籍しています。
■就業環境:
・グループ平均残業時間15時間/月で、公私のバランスをうまく図りながら働くことが可能です。
・業務知識を備えた後は、在宅勤務と出社勤務をチーム内で調整し、実施する事が可能です。
■魅力点:
・認可取得・更新、法・条例等の改正時の社内業務構築なども経験できます。
・当社では定期的にジョブローテーションを実施しております。
・未経験でも、やる気次第で各種知識をつけ、体制や運用変更を検討していくこともできます。
■出向先:
・法人名:ハウスプラス確認検査株式会社
・勤務地:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
・事業内容:建築確認業務、構造計算適合性判定業務等
元々はハウスプラス住宅保証株式会社とハウスプラス確認検査株式会社は同じ会社でありましたが、事業内容と法律改正の観点から分社となりました。現在は、ハウスプラスグループとして、共同での会議・研修・イベントの開催、商品の販売、社員の異動など、常に一体となり互いに協力しあいながら、建物全般に関わるサービスを幅広く提供しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・管理部門(総務・法務・人事等)での事務または庶務経験
・MicrosoftOffice使用経験※Excel:VLOOKUP等関数を日常的に使用していれば尚可。
■歓迎条件:
・管理部門での事務経験をお持ちの方
・官公庁での業務経験又は、官公庁等との事務手続きなどの業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):195,000円〜280,000円
固定残業手当/月:45,000円〜65,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
240,000円〜345,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収は年齢と経験により考慮
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
ハウスプラス確認検査株式会社 本社
住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー17F
勤務地最寄駅:ゆりかもめ線/竹芝駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30〜15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
<その他就業時間補足>
平均残業時間:15時間/月※業務状況により変動します。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限5万円
家族手当:配偶者1.8万円、子0.4万円 ※扶養対象に限る
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■研修体制
・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。
・社外研修などの機会もあります。
■社内勉強会あり
<その他補足>
■フレックスタイム制度
■健康支援制度(健康診断補助等)
■カフェテリアプラン制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄制度
■団体生命保険制度
■退職金制度(正社員)
■慶弔見舞金制度
■提携施設(ホテル・旅館・飲食店等)割引制度
■定年60歳 再雇用制度あり(65歳まで)
■資格取得支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年間休日数は各年度による
■有給休暇(初年度入社日に付与、2年目15日、3年目以降20日)
■年末年始
■特別休暇
例)夏季休暇※有給とは別に5日間付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハウスプラス住宅保証株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- +VALUE
経営理念:安心して長く暮らせる社会の実現に向けて〜付加価値の共創〜
ハウスプラスの使命:住まい手、作り手、地域、社会の架け橋になる
ハウスプラスの行動指針:ホスピタリティ・プロフェッショナル・チャレンジ・スピード・コンプライアンス
お客様のニーズを先んじて捉え、社会課題の本質を追求し、これまでの事業領域を超えた視点を持ち、ハウスプラスの力を最大限発揮して、街の価値を創造します。