【新宿】アカウントプランナー（リーダー候補）フレックス・リモート勤務／電通グループ【dodaエージェントサービス 求人】
ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/22 更新日:2024/04/22
仕事内容
【新宿】アカウントプランナー（リーダー候補）フレックス・リモート勤務／電通グループ
【電通グループ／大手企業（ナショナルクライアント）担当／フレックス・リモート勤務可】
当社のアカウントプランナー（リーダー候補）として、主に大規模の案件に向き合っていただくセールス職をお任せします。
■業務内容：
◎オンオフ統合マーケティング、運用型広告、EC、データ領域など、あらゆる手法を駆使し、クライアントのマーケティング課題解決のために、広告・宣伝・販売促進・販売活動を総合的に企画・提案いただきます。
◎既存でお取引のある顧客へのクロスセル／アップセルや、新規の大型顧客への提案活動なども担っていただきます。
※担当顧客は大手企業様の担当となります
※業界は、美容、エンタメ、人材、金融など様々です
※ご活躍によってはメンバーマネジメントをする機会もございます
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属部署：第一営業本部／第二営業本部
・部門人数：160名程
・各チーム人数：30〜40名程
・平均年齢：29歳
◎若いメンバーが中心となって構成されていることもあり、和気あいあいと楽しい雰囲気の業務環境です。
◎やる時はやる、遊ぶ時は遊ぶ、というメリハリのある業務スタイルを強く意識しています。
■磨けるスキル：
◎国内外の先端のデジタルマーケティング
◎大手顧客への継続的な課題解決提案によるコンサルティング営業力
◎企画／プランニングおよびプロジェクトマネジメント力
■働き方
フレックスタイム制を導入しており、業務のメリハリをつけて就業できる環境です。リモートは週2〜3ほとで、平均残業35時間ほどとなります。繁忙期も45時間の上限を超えないように取り組みが強化されております。
■当社の特徴
当社では、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。具体的には、主にデジタル広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
広告代理店企業にてアカウントプランナー（営業）のご経験2年以上
※Web運用経験者も是非ご応募ください
■歓迎条件：
・BtoBマーケティング、コンサルティング経験
・ECプラットフォーム（Amazon／楽天／Yahoo! etc）の広告商品に関する実務経験
・チーム／メンバーマネジメント、仕組み構築など組織づくりの経験
・新規ビジネス／商品の立案や拡販経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円〜570,000円
固定残業手当/月：100,000円〜150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
430,000円〜720,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（2月・8月）
■賞与：年2回（3月・9月）
※残業代相当額45時間分を月給に含んで支給。超過分は追加支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー28F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
※平均残業35時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■BLP（Business Leadership Program）：経営者人材を育成するためのプログラム
■自己啓発支援制度：社外セミナーやビジネススクール等を受講し、自己能力開発に対する支援制度
＜その他補足＞
■在宅勤務
■副業制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■時短勤務
■従業員持株会
■社内表彰制度
■リゾート施設
■フィットネスクラブ
■育児・介護サービス
※各種福利厚生プログラム…リゾート施設、フィットネスクラブから育児・介護サービスなど様々なサービスを割安な会員価格で提供できるプランです。このサービスは社員の家族まで利用することができます。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【変更の範囲：なし】
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期休暇10日間（4〜8月入社の場合は初年度5日間）、有給休暇（入社半年経過時点13日、最高付与日数20日）、年末年始、創立休暇、リフレッシュ休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＳｅｐｔｅｎｉＪａｐａｎ株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■事業内容：
セプテーニでは、20年間積み上げてきたノウハウやケーパビリティ、徹底した顧客志向を持つ人材により顧客のビジネス成長への貢献を目指しております。
具体的には、主にインターネット広告をはじめ、データ、AIを活用したソリューションの提供などを通じて、
企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の総合的な支援を手がけています。
近年では、運用型広告が軸にあることは変わらずオンオフ統合マーケティング・データ・ECを注力分野とし
お客様のビジネスの成長を牽引できるよう競争力を磨いています。