【滋賀/草津】産業用ボイラの技術営業 ※川崎重工グループ/充実した研修・フォ...

川重冷熱工業株式会社

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【滋賀/草津】産業用ボイラの技術営業 ※川崎重工グループ/充実した研修・フォロー充実/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】

川重冷熱工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 滋賀県

掲載開始日:2024/04/22 更新日:2024/04/22

仕事内容

【滋賀/草津】産業用ボイラの技術営業 ※川崎重工グループ/充実した研修・フォロー充実/年休125日

【川崎重工グループの安定性/CO2を出さない水素焚きボイラで更なる成長/「高品質はあたりまえ。No.1性能に徹底的にこだわる!」/仕様検討から機材の選定まで/研修・フォロー体制充実】
■業務内容:大規模工場の生産ラインで使われる大型ボイラや、ビル・病院などで使われる簡易・小型ボイラなどの技術営業をお任せいたします。受注に向けた営業部隊の技術支援、受注〜製作〜納品までの司令塔業務である手配業務をお任せいたします。お客様の省エネ化・省コスト化・CO2排出量削減に大きく貢献できる業務です。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■具体的な業務:営業部隊へのニーズを元に、受注に向けた技術的な仕様検討、見積もりの作成、仕様書の作成、川崎重工側との調整(川崎重工製品の排熱ユニットを利用するため)、納期に合わせたボイラー製作に向け、各部署との情報連携、仕様に応じたオプション設計や設計指示・検図 など
■業務の特徴・魅力ポイント:<カスタマイズ性の高いボイラ製作の”司令塔”の役割>
同社のボイラは、工場で発生する水素ガス・アルコール等の副生成物の利用など、様々な熱源が利用可能となるため、お客様によって、オーダーメイドに近いカスタマイズが必要です。実質一つの大型ボイラを一から開発していく過程になるため、プロセスの中で技術支援と製作〜納品までの管理を行う司令塔の役割として、非常にやりこみ要素が強く、面白味を感じていただける業務です。
■組織構成・風土:ボイラ技術部は22名で構成されており、経験豊富な50代から20代の社員まで幅広い年齢層の社員がおりますので、わからないことがあれば、すぐに聞くことができます。社風も、育てる文化が醸成されており、フォローも充実しております。
■働き方:年間休日125日、有給取得平均15日程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から、過去3年以内の入社者の定着率97.5%です!滋賀工場に寮があり、40歳まで入居可能、平日は朝・夕食が提供されます。2022年度の男性従業員の育児休業取得率は50%、毎週水曜日はノー残業デーを設けています。(参考)https://www.khi.co.jp/corp/kte/recruit/newgrads/suuji.html

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・理系学部で4大力学(材料力学/流体力学/熱力学/機械力学)を学んだご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・機械設計/生産技術のご経験をお持ちの方
・技術営業のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
日給月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,030円〜291,990円/月20日間勤務想定

<想定月額>
237,030円〜291,990円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
2023年度にベースアップを行いました。
■年収例(時間外労働30H/月 想定)
・25歳/450万円
・35歳/580万円
■予定年収は目安です。年齢、経験等に応じて年収が変わります。
■月間労働日数:20日

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県草津市青地町1000
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>

職種転換の希望を出さない限り、基本的に転勤はございません

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
業務上の都合により残業や休日出勤が発生する場合があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規程に基づき支給します
寮社宅:福利厚生欄をご参照ください
社会保険:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
(1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。
(2)資格取得奨励金制度あり。
(3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。


<その他補足>
・制服貸与
・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、確定拠出年金、社員持株会
・保養所(六甲山、有馬温泉など)
・福利厚生倶楽部加入
 (ホテル・スポーツクラブ等提携施設の優待利用が可能)
・借上単身寮、借上社宅制度
 (自宅から通勤不可の場合。年数制限等の条件あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

・年次有給休暇(初年度から22日付与)
・失効年休積立制度(最大60日)
・その他、年間特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
・企業カレンダー設定に伴う一部休日振替あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
川重冷熱工業株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
大型施設向け空調機(吸収冷温水機・冷凍機)およびパッケージボイラの専門メーカーです。空調事業、ボイラ事業を二つの柱として開発・設計・製造・販売及びメンテナンスサービスまでを一貫して提供しています。
(1)空調機器及びパッケージボイラ本体の開発・設計・製造・販売・アフターサービス
(2)空調機器及びパッケージボイラに付属する機器や付帯設備の設計・施工管理、省エネ提案
(3)空調機器及びパッケージボイラの定期点検、修理、改造工事
工場見学の動画あり!ぜひご参考ください! → https://youtu.be/5SkNHN1aAJY
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