【宇治】健康診断の運営スタッフ ◆未経験歓迎・第二新卒歓迎/チームワークで円滑な健康診断を実現！◆【dodaエージェントサービス 求人】
一般財団法人京都工場保健会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/04/22 更新日:2024/04/27
仕事内容
【宇治】健康診断の運営スタッフ ◆未経験歓迎・第二新卒歓迎/チームワークで円滑な健康診断を実現！◆
＜直近10年で離職者2名のみ/創立80年以上の歴史ある財団法人/有休取得率80％以上/ホワイト500認定法人/チームワークで人々の健康に寄与！＞
企業や学校、団体の健康診断を受託で運営する当会にて、出張型の健康診断の運営を担っていただきます。
■業務の流れ：
医療従事者や事務系スタッフが健康診断の規模に合わせて7名〜約20名ほどのチームに分かれ、健診車で各健診場所（主に関西二府四県）まで移動します。移動後、健診のセッティングをし、健診開始後は受付案内をしながらゆくゆくは現場のマネジメントを行って頂きます。また、健診中は診断機器の調子が悪くなったり、お客様の具合が悪くなったり、待ち時間が発生し上手く回っていない項目が出てきたりと様々なことが発生します。業務に慣れてくると、そういった事象が発生した際は適切に指示を出し、円滑に健康診断が進むように各所と連携いただきます。
■職務の魅力：
毎日チームの人数やメンバーが異なるため、様々な人々と関わることが可能です。移動や宿泊出張の際は同じ車やホテル（部屋は1人1部屋ずつです）で過ごすため、仲を深めながら和気あいあいと働くことが可能です。業務内容も周囲と連携して動くことがメインであるため、個人よりもチームで仕事がしたい方、コミュニケーション能力を活かして物事に臨機応変に対応し、周囲を引っ張っていきたい方にはピッタリなポジションです。
■働き方：
一番早い時間ですと朝6：30に宇治支所を出発をしていただくことがあります。また定時はありますが、6：30から7：30に宇治支所を出発することが大半となるため、朝が早くなります。その場合は、その分早く帰っていただく、もしくは残業扱いとして手当がでます。また日帰りできない遠方地域の場合は泊りの出張が月２〜３回程度（＝年間30〜50程度の宿泊。繁忙期と閑散期で月の回数に差があります。）発生します。頻度は少ないですが最長5泊6日の場合があります。宿泊の際は外勤手当と宿泊手当がつき、1人1部屋ホテルが用意され、ホテル代も支給されます。
■組織構成：
25名が在籍（医療職除く正職員）しており、中途入職者が多いです。前職は金融・人材・メーカー・ホテルなどさまざまです。今回の採用は組織強化による増員のため、最初は経験者からOJTを受けつつ一人前になることが可能です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
・PCスキル（Excel、Word等）
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※お人柄重視の採用を行います。
■向いている方：
・チームで仕事に取り組みたい方
・臨機応変な対応が得意な方
・様々な立場の方と円滑にコミュニケーションがとれる方（受診者、医者、看護師、事務スタッフなど）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,300円〜300,700円
＜月給＞
209,300円〜300,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記月給には食事手当と住宅手当が含まれます。
※年齢を考慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
宇治支所
住所：京都府宇治市広野町成田1番7
勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可※駐車場はご自身でお借りいただきます。朝が早いため通勤時間約１時間圏内に住んでいる方が多いです。
＜転勤＞
当面なし
当会拠点間（京都・兵庫）での転勤、異動の可能性が0ではありません。
ただし異動実績は、年度で職員全体数の1〜2％程度です。
合わせて本人事情を考慮の上、無理な人事異動は基本的に行いません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜16:30
＜その他就業時間補足＞
・8時半〜15時での土曜又は日曜（月2〜3回程度）出勤有（残業月約25時間）・20半以降残業禁止
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（同社規定に基づく）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金・確定拠出年金 有
退職金制度：勤続3年以上の方から対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを予定しています。また、研修会や講習会に積極的に参加できます。衛生管理者等資格取得奨励します。
＜その他補足＞
■外勤手当
■有給消化率80％以上
■宿泊手当（１泊につき4000円）
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■育児・介護休業（取得実績あり）
■資格取得支援制度あり
■互助共済会など（外部福利厚生あり）
■創立記念お祝い金（毎年支給）
■永年勤続お祝い金
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■子どもの入学お祝い金（小学校〜大学入学時に支給）
■銀婚式、銅婚式お祝い金
■クラブ活動
■クリスマスパーティ
■納涼会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
弊会カレンダー：祝日はお休み、土曜又は日曜については月2〜3回程度勤務（基本土曜）
別途 年間14日の休暇（夏期・冬期・誕生日・フレキシブル）と年次有給休暇あり（有休消化率80％以上）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 一般財団法人京都工場保健会
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■概要：
労働安全衛生法に基づく定期健康診断、人間ドック、生活習慣病予防健診、健康教育等をおこなう労働衛生機関です。
■事業：
診療事業、健診事業、健康開発事業、コンサルティング事業、ネットワーク事業、公益事業があります。主軸事業は、診療事業と健診事業の二つです。