【六本木・在宅可】法務※コンプライアンス体制の強化◆プライム上場/大手・上場企業向けコンサル/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マネジメントソリューションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/22 更新日:2024/04/22
仕事内容
【六本木・在宅可】法務※コンプライアンス体制の強化◆プライム上場/大手・上場企業向けコンサル/在宅可
【リモート/フレックス/土日祝休み/仕組みづくり・プロセス構築等の組織作りにも積極的に携わっていただける方歓迎!/社員の「やりたい」を最優先する社風◎】
■概要:
コンプライアンス体制強化に向けて、危機管理対応や安定的な事業運営に関する仕組み作りを中心に内部管理体制の構築業務等をメインにご対応いただきます。
企画段階から推進を頂き、規定・ガイドライン整備や社内法務研修などを通じた啓蒙活動に取り組んで頂き会社のコンプライアンス体制強化をはかっていただく事を期待します。また、内部通報やインシデント対応を実施いただきながら、不正や不祥事が起きない仕組みや事業の効率的な運営を実現するための施策を検討いただきます。
■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・内部管理体制構築業務 (規定、ガイドライン作成)
・インシデント対応業務
・内部通報対応業務
・社内法務教育業務
・M&A案件・投資案件対応業務
■法務部について:
<組織構成>
部長、課長、メンバー1名の計3名の社員が在籍しています。(2024年3月現在)
<特徴>
法務専門部門が立ち上がって3年程度であり、発展途上の組織でもあります。
現在は法務対応を中心に業務を行っていますが、今後はコンプライアンス体制強化のため、コンプライアンス部門と法務部門を分ける構想です。
コンプライアンス部門をリードし、仕組みづくり・プロセス構築等の組織作りにも積極的に携わっていただける方を募集いたします。
■魅力:
未経験業務についても積極的にお任せしますので、法務としてのスキルアップ、キャリアアップも行っていける環境です。
出社とリモートワークのハイブリットな働き方が可能です。
■研修制度:
年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。
https://www.msols.com/recruit/career-step/training/
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業での法務またはコンプライアンス担当としての実務経験6年以上
■歓迎条件:
・契約書をゼロから起案するされたご経験
・英文契約書のレビューのご経験
・MA案件を対応されたご経験
・内部通報対応等のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,244,000円〜8,028,000円
固定残業手当/月:63,000円〜81,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
583,333円〜750,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給・昇格:基本的に年1回(ご入社月により変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■休憩:60分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限50,000円/月
家族手当:子ども手当(当社規程に準じ支給)
社会保険:関東ITS健保
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJTおよびPMO社内トレーニングにて当社方法論を最初に習得
■資格補助はPMP(ProjectManagementProfessional)取得の支援制度やTOEIC(R)テスト目標点数に達した際の支援制度
<その他補足>
・子ども手当※支給対象者がいる場合のみ
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・クリスマスparty
・welcome会 等々
充実した様々なサービスが利用可能です。
<参照>https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■完全週休2日制(土・日)、祝日
■創業記念日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔・生理・産前・産後・傷病休暇等)、サバティカル休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マネジメントソリューションズ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■Managementの力で、社会のHappinessに貢献する
『マネジメントを、世界を動かすエンジンに。』
私たちは、客観的視点と柔軟な分析・処理能力を駆使して経営層から現場まで、大小さまざまなプロジェクトを成功に導くための実行支援を遂行する、コンサルタント集団です。