【福岡】医療機器メーカー受託管理者◆スタッフ管理／業界未経験歓迎／プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リクルートスタッフィング ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25
仕事内容
【福岡】医療機器メーカー受託管理者◆スタッフ管理／業界未経験歓迎／プライム上場G
＜医療機器設置・初期設定業務を行うスタッフのマネジメントをお任せ／営業経験またはマネジメント経験のある方歓迎／年休125日／研修充実／プライム上場G＞
■業務概要：
アウトソーシング事業において、医療機器メーカーのプロジェクトにおける採用です。
当社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。
今回は特に営業領域／医療機器メーカーから受諾しているプロジェクトを担当いただきます。
※ご入社後スキル・適性に応じ様々な領域をお任せする可能性もあります。
【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】
■案件概要：
医療機器メーカーにて受諾先営業社員が開拓し契約を希望する顧客に対し、実際の機器設置・初期設定業務を委託いただいています。実際の設置・設定は部下となるスタッフ社員が対応するため、その方々をマネジメントする立場となります。
■業務詳細：
・受諾先の営業担当から受けた情報をスタッフに連携
・契約を希望する顧客へ設置日程の調整を行い、スタッフを手配
・将来的なスタッフ採用・教育
・スタッフの実績管理 など
■キャリアとポジション：
本ポジションのキャリアは【スタッフ → チーフスーパーバイザー（スタッフ数3〜4名程度のマネジメント） → 事務局長（プロジェクトマネジメント）】となっており、今回はチーフスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。
※上記キャリアの流れは一例です。地域やプロジェクトの内容によってはチーフスーパーバイザー後にリーダー（CSV2〜3名担当）→エリアマネージャー（GL2〜3名担当）→副事務局長（AM4〜5名担当）といったキャリアを経るなど一部異なる場合があります。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験またはマネジメント経験（スタッフリーダーや教育担当など）
※スタッフやクライアントとの折衝業務が多く発生します。
■歓迎条件：
・販売経験
・顧客折衝が多く発生するお仕事経験がある方
・コミュニケーションが得意な方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
378万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,800円
＜月給＞
206,800円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には月30H分の残業手当と2回分の一時金を含む
■賞与：一時金制度有 年2回 340,600円（前年度実績）※会社業績に基づく※評価期間の途中でご入社の場合、別途定める金額を適用
■GIB（決算賞与）制度有
■全社達成インセンティブあり/293,000円（前年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細1＞
福岡登録センター
住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡5F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡登録センター
住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡5F
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所】
＜転勤＞
無
※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
担当プロジェクトにより異なる／残業月20~40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ研修
■入社時導入研修有
■通信教育（年2回:80コースの中から自由に選択可能）
＜その他補足＞
■産休育休制度
■GIB制度
■健康診断
■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり 他
■通勤手当について：月額上限３万円かつ1か月の通勤定期代支給※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用
※上記は変更になる可能性があります
＜契約期間＞
0年3ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回契約3か月、以降原則6か月毎更新
【契約の更新：有（更新基準・上限は試用期間備考欄参照）】
＜試用期間＞
3ヶ月
初回契約期間は約3か月間。（研修期間の位置付けです）
※雇用形態補足：
■PJS（Project Style）有期
アウトソーシング事業において配置・職務・勤務エリアを限定した有期社員
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リクルートスタッフィング
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容：
リクルートグループが展開する人材関連事業領域において、人材派遣事業を中心とした領域を担当しています。働く機会を求める個人と、タイムリーな人員配置を望む企業とのマッチングをしてきました。働く個人には、安定して働き続けるために必要な就業環境の整備・よりよいキャリアへステップアップするためのサポート・それぞれのライフステージにあった仕事を提供しています。