【愛媛/WEB面接可】宿泊サービススタッフ/日本文化継承/地域創生コンサル企業【dodaエージェントサービス 求人】
バリューマネジメント株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 愛媛県
掲載開始日:2024/05/09 更新日:2024/05/09
仕事内容
【愛媛/WEB面接可】宿泊サービススタッフ/日本文化継承/地域創生コンサル企業
◆日本の文化を紡ぐ仕事/地方創生/働きがいのある企業ランキング8年連続受賞/広く描けるキャリアパス◆
■業務内容:
同社が運営する宿泊施設にて、フロント・ベル・レストランなど宿泊に関わる業務をお任せします。お客様に日本のおもてなしを体現し、圧倒的な非日常の空間で寛ぎの時間を生み出すサービスを提供していただきます。
■仕事の魅力:
日本文化の継承を目指し、歴史的建造物、文化財や古民家を宿泊施設にし、施設再生と有効活用により、観光資源へと変えていく地域創生プロジェクトに関わるやりがいの大きな仕事です。
■同社の魅力:
・成長意欲の高い方には、入社後も選抜制の研修もあり、 スキルアップをし続けることが可能です。
・実績を出している方には、年齢に関係なく管理職をお任せしています。
※手厚い研修・育成体制の下、仕事を通じた自己成長が実現できます。
■働く環境:
社員が自分らしく輝けるよう、それぞれの特性に合わせた教育カリキュラムを組んでいます。(※行動心理学を用いた研修プログラムを自社開発)式場ごとにペルソナを設定し、適切な人材配置、個別化したマネジメントを行うことで、個の魅力を最大限に発揮でき、「自分だからできる、自分にしかできない仕事」ができる環境となっております。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・接客・販売などの対人折衝経験を1年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
324万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):171,800円〜225,000円
固定残業手当/月:60,000円〜95,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
231,800円〜320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与支給 年2回/3月、9月支給
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
- 勤務地
- 愛媛県
<勤務地詳細>
NIPPONIA HOTEL 大洲 城下町
住所:愛媛県大洲市大洲378
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
有
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 平均年齢20代
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:173時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜20:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修
■階層別研修
<その他補足>
■アニバーサリー休暇年間1日付与
■社員優待(家族会)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
上期休暇4日/下期休暇4日、
有給休暇、育休・産休(取得実績あり)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- バリューマネジメント株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業概要:
(1)事業再生コンサルティング事業
現在マーケットを担う企業をバリューアップすることによる、ウエディング・ブライダルマーケットの再編 、復興支援
(2)新規事業開発支援
マーケット・企業に新たなバリューを生み出す実質的なオペレーターとしての機能
(3)人材開発コンサルティング
組織を形成する源である人材を生み出すビジネスパーソンとしてあるべき姿への変革
(4)事業運営(ウエディング会場・レストランの経営・運営)
オペレーターとしての体現・マーケットの価値基準変革