【京都】戸建住宅の企画提案営業（個人対象）※反響型営業／年間休日125日／東証スタンダード／安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
サンヨーホームズ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2024/05/09 更新日:2024/07/03
仕事内容
【京都】戸建住宅の企画提案営業（個人対象）※反響型営業／年間休日125日／東証スタンダード／安定企業
【個人向け提案営業職／CSV経営／地域特化型／営業としてスキルアップ／チーム制で安心／住まいの総合プロデューサー】
資料請求やご紹介に加え、法人様からの集客活動を行い、お客様に夢のマイホームをご提案するお仕事です。
■業務概要
住まい作りのアドバイス・プラン作成・資金計画・着工・お引渡しまで一貫して担当し、住まい方のご提案をして頂きます。
■仕事の流れ
６人程度のチーム制によりエリアを担当します。そのエリアの法人様やオーナー様からの集客活動→予算、希望の間取、ライフプランなどをヒアリング→簡単な間取図の作成（※詳細設計は専門スタッフが担当）→受注（※営業を中心に、設計・インテリアコーディネーター・工事のチームで対応）→住宅ローン手続のお手伝い→各種申請代行→お引渡しまでの各種フォロー
■業務分担
営業：集客、商談／設計：図面作成、間取確認、商談／インテリアコーディネーター：内装、設備、照明等のご提案
■サンヨーホームズの営業スタイルのここがポイント
注文住宅中心の営業なので、お困りごとの解決をベースに住まい作りのプロとしてお客様の夢を形に出来ます！
住宅展示場での営業スタイルから脱却し、オリジナルセールスラインからの営業活動を推進しており、法人営業とエンドユーザ様向けの営業の両方を楽しめます！提携会社（家電メーカーや他不動産・賃貸会社）からの紹介を中心にお客様の問い合わせを頂いております。
■企業魅力
未来社会[society5.0]の実現に向けてサンヨーホームズが目指すCSV経営とは社会課題を企業の事業戦略と一体のものとして扱い、社会課題を解決していくことで、企業と社会の双方が共通の価値を生み出す経営を行うことにあります。“人と地球がよろこぶ”私達の住まいづくりは、家を単なる“住むための器”ではなく住む方の人生を演じる舞台”と捉え、お客様の顕在欲求＜ニーズ＞だけでなく、潜在欲求＜ウォンツ＞に対しても“プロとして”ご提案いたします。そして地球環境を守り、人々の住生活の安心・安全をお届けすることで、社会に貢献する会社でありたいと考えています。また総合住生活提案企業として、「住まい」と「暮らし」のお困りごとを一緒になって解決し、住まい方の変化にも常に身近で寄り添える一生のパートナーでありたいと考え、解決することがサンヨーホームズのお仕事です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必要条件
・営業経験のある方（業界問わず１年程度ある方）
・普通自動車免許(AT限定可)
■歓迎条件
・住宅営業の経験のある方
・宅地建物取引士
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円〜358,000円
固定残業手当/月：30,000円〜45,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
304,000円〜403,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■手当：家族手当／住宅手当／役職手当（他に業績に応じた業績手当があります）
■賞与：年間2回（６月・１２月）※業績に応じて支給
■昇給：年1回（業績に応じて支給）
■モデル年収：450万（30歳）、525万（35歳）、580万（40歳）
■インセンティブ：目標達成時（平均）30,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
＜勤務地詳細＞
京阪奈営業所（京都）
住所：京都府京都市南区東九条下殿田町43
勤務地最寄駅：JR東海道本線線／京都駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
エリアを戦略上の位置づけにしていますのでそのエリアに根ざすことが大切です。その為、配属後は当面の間は転勤はありません。将来的には転勤の可能性があります。
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
平均25時間（※繁忙期は40時間程度）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※通勤距離片道２ｋｍ以下の場合除く※社用車有
家族手当：1人目1万円、以降5千円で最大4人まで支給
住宅手当：1万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有
＜定年＞
60歳
定年到達以降、継続再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
まずは入社時研修で基本的な内容を学んで頂きますので、ご安心下さい。
次いで配属先では（６人程度）チーム制度でしっかりサポート致します。
公的資格取得祝金制度有（宅建25万円、一級建築士38万円他）
＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・社員持家割引制度
・財形制度
・社内融資制度
・従業員持株会制度
・借上社宅制度
・育児と介護のための勤務時間短縮制度
・社用車貸与
・優秀社員表彰制度
・永年勤続表彰制度
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度（提携校、合格祝金）
・スマートフォン、PC貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
火曜日・水曜日（定休日）、有給休暇（半日単位での取得可）、夏季休暇、冬季休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 慶弔休暇、家族出産休暇、結婚休暇、家族看護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンヨーホームズ株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業概要：『ECO＆SAFETY』という事業コンセプトの下、「人と地球にやさしい、安心・安全な住まい」をお客様にトータルプロデュースしている会社です。創業以来培ってきた住まいづくりのノウハウに、様々な先端技術を融合させた高品質・高性能の鉄骨住宅、あるいはマンション等をお客様の様々なライフスタイルやライフステージに合わせご提供していく『総合「住生活」提案企業』です。また、当社は経営理念として『「快適空間の創造」と「退屈しない人生の提案」による「お客様満足」の更なる向上』という考え方を持っています。