【熊本】パワー半導体のテストエンジニア(テスト環境整備)※需要拡大中のパワー半導体製造工場【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 熊本県
掲載開始日:2024/05/09 更新日:2024/05/09
仕事内容
【熊本】パワー半導体のテストエンジニア(テスト環境整備)※需要拡大中のパワー半導体製造工場
■業務内容:
当社熊本事業所でのパワー半導体テストエンジニア業務です。
「省エネ」「地球環境保全」など電力の効率利用が世界の主流となるなか、そのカギを握るパワー半導体は市場全体が拡大しており、
当社としても2025年度までの今後5年間でパワー半導体事業に2,600億円を投資することを表明しています。
そうしたなか、下記のようなウエハプロセスにおけるテストエンジニアとしてを業務を行って頂きます。
・パワー半導体のテスト条件の設定
・テスト技術開発、設備技術(テスト設備の開発/改良)
・新規設備の選定・導入、装置立上げ、量産移管、量産管理、その他生産効率化業務
※実際のテスト業務は別担当がメインとなりますので、テスト内容の検討、テスト設備の整備、テスト結果の検証、などの業務が中心です。
※デバイス開発やプロセスエンジニア部門など、多くの部署のコミュニケーションを取りながら業務を行います。
※当部門は約20名前後の人員体制です。
■強み/魅力:
自動車、FA制御、空調冷熱システム、ビルシステムなど、総合電機メーカーとして社内顧客を多く抱えることで技術を磨かれてきた点が同社のパワー半導体事業が国内トップまで成長出来た大きな背景です。とはいえ今後は市場全体が年率平均12%成長(当社推定)するなか、グループの垣根を超えた販路拡大も多くなる予定であり、自身の仕事が脱炭素社会の実現など、未来の子供たちのための業務に繋がる点で社会的意義が大きい業務です。
当社のパワーデバイスは世界トップクラスのシェアを誇り、新規工場や新製造ライン立上など早期の生産能力増強を計画しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか
(機械系の方):半導体各種設備の設計経験
(電気系の方):電気/電子回路設計経験や半導体回路/テスト/治具設計の経験
■歓迎要件:
・VBA、PowerAutomate/PowerBI、Pythonの知識をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションが可能な方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円
<月給>
230,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)、賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 熊本県
<勤務地詳細>
パワーデバイス製作所 熊本事業所
住所:熊本県合志市御代志997
勤務地最寄駅:熊本電鉄 菊池線/御代志駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
全社的にも事業部を跨いだ転勤の可能性は低いものの、パワーデバイス事業部内での制度上での可能性はあります(福岡/熊本/広島)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
※平均残業時間は30時間/月前後です(個人差・繁忙による)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:マイカー通勤可(駐車料金2,000円/月)
家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円
住宅手当:規定あり
寮社宅:規定あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:退職金前払制度選択可。確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
65歳までの雇用延長制度有り
<教育制度・資格補助補足>
職能別研修、国際化研修(海外要員育成留学制度、海外派遣者研修、語学強化講座など)、技術部門研修(MELCOゼミナール、技術部会など)、海外OJT制度
<その他補足>
・セレクトプラン:毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
・健康plus:毎年5,000円分のポイントが付与され、人間ドック、インフルエンザ予防接種、歯のクリーニング(自由診療)費用等を補助する制度
・各種出産・育児支援制度
・住宅融資、団体体命保険、財形貯蓄、社員持株
・保養所施設・契約リゾート施設・スポーツ
など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数129日
ほか、年末年始休暇、夏期休暇、会社創立記念日、チャージ休暇、転任休暇、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業の特徴:
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。