【近江八幡】人事/採用・研修※人材業界経験も歓迎<SDGsに貢献する環境インフラ企業>車通勤可【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社日吉 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 滋賀県
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25
仕事内容
【近江八幡】人事/採用・研修※人材業界経験も歓迎<SDGsに貢献する環境インフラ企業>車通勤可
◆職務詳細
下記業務をご経験に応じて後担当いただきます。
・採用業務:採用手法の検討、実施、合同説明会やインターンの運営など
・研修業務:研修手法のブラッシュアップ、実施、社内外調整、体制構築
・その他付随する庶務業務 ※労務は別部門が行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
★年間新卒を10名程度、中途も数十名単位で採用しており、創業100年企業を目指し、人材投資に注力し、社員数をゆくゆくは500名規模にしていきたいと考えています。採用の在り方を見直し、選ばれる企業としてのインターンはどうすればよいか、目標人数を掲げ、考え、行動していただきます。年々採用は難しくなる市況感のため、新たな採用手法を収集したりご提案いただけるような方は大歓迎です。
★研修についてはまだ構想段階ですが、この先、研修センターを設立し、当社ベテラン社員から技術を習得できる仕組みを考えています。研修センター構築に向けた具体的な教育体系の起案を、既存・新規案件含め一緒に取り組んでいただきます。
◆募集背景
総務部内に集約されていた人事業務を切り離し、人事部門として独立して採用や研修、人事考課に力を入れていくことになりました。そこで人事制度や研修制度や評価制度の改革を新たに行い、発信力のある部門になるべく、メンバーを増員することになりました。
◆組織構成
実質総務業務をする者は現在正社員4名(うち2025年4月まで育児休暇中2名)、パートさん2名、派遣さん1名の7名体制です。
そこに部長、次長、課長が居ます。
温和・柔和という言葉がぴったりなワークライフバランスへの理解度が高い穏やかな雰囲気です。
◆ご入社後の流れ
OJTにて当社や各部署のこと、社内共通ルールなどのオリエンテーションののち、メンターをつけてできるところから実践にのぞんでいただきます。全員でフォローアップを行います。
◆ポジションの魅力
経営層に近い距離で業務を進めることができ、様々な提案を社内に発信することが可能です。イベント実施や規定の改定、休日日数の提案など採用研修業務にとどまらず、将来的にキャリアを形成することが可能です。
◆評価体制
年3回の評価を行っています。スキルアップ実績、接遇、社内コミュニケーション等で評価しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・人事総務のご経験もしくは人材紹介会社・研修運営会社での営業経験をお持ちの方
・柔軟にパラレル業務が出来る方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜425万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜250,000円
<月給>
230,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度
■昇給/年1回
※売上実績により期末配当有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県
<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県近江八幡市北之庄町908
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
車・バイク・自転車通勤可
琵琶湖大橋の通行料支給
※家庭の都合(子育て、介護など)がある場合、週何日かリモートワーク可能
<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社が定める全ての場所】
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
基本的に月10~20時間程度。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給
家族手当:家族手当(扶養の配偶者1万円、子供一人毎に5千円)
寮社宅:独身寮、居住期限5年、その他寮規程に基づく
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上
<定年>
60歳
■再雇用:あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援制度
■各種研修(中途社員研修、中間管理職研修、安全衛生研修、技能講習、安全衛生講習)
■メンター制度
■OJT
<その他補足>
資格取得奨励制度、作業服一式貸与、健康診断、全社懇親会、資格手当、出向手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、求人内容の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
基本土日祝休み。有給休暇は入社3か月後に付与されます。
その他夏季休暇、年末年始休暇、育児介護休暇(男性の取得実績あり)、特別休暇あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社日吉
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容
・水や大気などの環境試料や食品等の分析測定
・浄水場や下水処理施設、工場排水施設等インフラ施設の維持管理、廃棄物処理や道路維持管理
・工業薬品販売など