【神戸/花隈駅】医療事務 8割が未経験◎正社員/年休125日/福利厚生完備◎院内保育所有り/転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人 神甲会 隈病院 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/05/03
仕事内容
【神戸/花隈駅】医療事務 8割が未経験◎正社員/年休125日/福利厚生完備◎院内保育所有り/転勤なし
甲状腺専門病院である当院にて、医療事務業務をお任せします。
■担当業務:
・医療事務(受付、会計業務、レセプト関連業務、未収金管理等)
・診療報酬、データ分析〜収益向上策や医療経営戦略の立案と実践
・各種届出書類作成(施設基準等)
■スタッフは3チームに分かれそれぞれのリーダーの元で業務に従事し、フォローをしあえる環境
■社内外の勉強会やセミナーに積極的に参加でき、自己研鑽を推奨
■病院全体のマネジメントとサービス向上を目指し、データ分析や情報発信を
行っています
■組織構成:30名(パート職員含む)、課長39歳、正職員の平均年齢が41歳となっております。
20代〜30代が半数近く在籍、活躍中
■在籍職員の80%以上が業種未経験者
■当院について:日本でも著名な甲状腺専門病院のひとつです。甲状腺腫瘍の手術やバセドウ病の治療など年間延べ1万人以上の入院患者、16万人以上の外来患者を迎えます。創立90周年を迎え、海外からの見学も受け入れる世界的に認められている専門病院です。
■将来の幹部候補を目指して頂ける向上心のある方、大歓迎です!
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
社会人経験3年以上
■歓迎条件
診療報酬請求事務能力認定試験など医療事務関係の資格保有者
excel(ピボット、集計系の関数)/word・PowerPointの基本操作ができる方
■求める人物像
患者様や課内外の職員と円滑なコミュニケーションが取れる方
1日600名ほどの患者様が来院されるため、忙しい中でも丁寧な対応のできる方(接客経験があれば尚良)
明るく前向きで、柔軟性をもって業務に取り組める人
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜230,000円
<月給>
190,000円〜230,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢や経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:あり(過去実績:計5.6ヶ月分)
■家族手当:20,000円/人
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県神戸市中央区下山手通8-2-35
勤務地最寄駅:阪急神戸線/花隈駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:15〜15:45
7:30〜16:00
8:30〜17:00
<その他就業時間補足>
※標準的な勤務時間は8時半〜17時ですが、シフトにより60分/75分早出あり。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで支給
家族手当:配偶者:20,000円 子:20,000円
社会保険:■企業年金基金加入
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT中心となります。
教育への投資は熱心に行っており、研修などへの参加を推奨しております。
希望する研修等には参加しやすい環境です。
<その他補足>
・兵庫県病院企業年金基金、神戸市勤労者福祉共済加入、日本病院会 会員
・各種財形貯蓄制度 ・研修制度、資格取得支援制度
・定期健康診断(全員/年1回)、特殊健康診断(該当者のみ)
・インフルエンザ予防接種(年1回)
・制服、靴貸与、更衣室(個別ロッカー)・食堂 1食320円
・職員懇親会(懇親パーティ、旅行、忘年会等/参加自由)
・院内保育所、病児保育利用料負担制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■第2土曜、日、祝休み ※左記以外はシフト制
■有給休暇:入職時に日割りで付与/以降9月か3月に法令通りを付与
■夏期休暇(3日)、年末年始(7日)
■昇給:年1回
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人 神甲会 隈病院
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■病院概要
〈甲状腺疾患専門病院〉甲状腺専門病院として90年以上地域の皆様、遠方よりお越しいただく皆様を支え続けています。国内だけではなく海外からの患者様の来院もあり世界的にも認められる専門病院です。
医師や看護師を含む従業員の定着率が非常に高く、神戸では働きやすい職場として知られています。
今後もより働きやすい環境を実現するため、働く職員の声を取り入れながら、さまざまな制度を整えていきます。