【品川】業務推進(EC最適化に向けた業務フロー効率化)※フルフレックス/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
コクヨ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/05/14
仕事内容
【品川】業務推進(EC最適化に向けた業務フロー効率化)※フルフレックス/土日祝休
※変更の範囲:会社が定める範囲であり
インターネットやカタログを通じて自社プライベートブランド商品および各メーカーのNB商品の通信販売事業を行う株式会社カウネットに出向し、全社の商品マスタ情報を管理し、ECへの最適化を考慮したマスタ管理手法の構築、商品情報収集およびメンテナンスプロセスの構築及びその運用を担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・商品マスタ管理業務(商品情報収集、新商品登録、商品情報メンテナンス)
・外部パートナー管理業務(チームビルディング)
・商品マスタ管理のためのシステムインフラ構築業務
※当社サービスの先にいるお客様の満足創出に向けて、社内の業務フローの効率化やシステム化に向けた、推進や運用を進めていただくことがミッションになります。
■職種の魅力:
全社で利用する商品情報のマスタ管理を主導する部門として、サプライヤやパートナーといった外部関係者のみならず、商品部門・EC部門・物流/調達部門・情報システム部門といった広範囲にわたる社内関係部門ともコミュニケーションを行っていくため、カウネット全社の業務やサービスに対する知識が身につきます。また、外部パートナーを含めたチームビルディングにも携わっていただくため、チームマネジメントのキャリアを伸長させることができます。
■求める人物像:
(1)本質へのこだわり…物事、事象の本質にだわり、そこから見えてくる課題に対して真摯に挑戦できる方
(2)価値へのこだわり…仕事の価値、自分自身の成長にこだわりをもって取り組んでいる方
(3)チームワークへのこだわり…周りをうまく巻き込んで仕事をしていくことにこだわっている方
■当社について:
国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。
福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率(定年退職者除く)は1%台です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PCスキル(Access:基本操作レベル/Excel:中級レベル(vlook関数、pivotなど))
・業務フローのシステム化に関する要求/要件整理の経験
■歓迎条件:
・業務効率化のためのツール開発経験
・ECビジネスにおける商品マスタ管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
550万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜380,000円
<月給>
280,000円〜380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇降給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※業績変動、過去実績5.5ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
品川オフィス(東京品川SSTオフィス)
住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
※変更の範囲:会社が定める範囲であり
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:同社規定に基づく
家族手当:同社規定に基づく
住宅手当:同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:同社規定に基づく
退職金制度:同社規定に基づく
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJT中心になります。
<その他補足>
当社が掲げる「PLAY WORK(※1)」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
(※1) 働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
●コクヨグループ労働組合加入※ユニオンショップ制の為、入社3ヶ月(試用期間終了)後に必ず加入
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 等
※当社就労カレンダーに準ずる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コクヨ株式会社
- 業種
- その他メーカー(その他)
- 事業内容
- ◆事業内容
当社は「WORK & LIFE STYLE company」として「働く:ワークスタイル領域」と「学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域」の大きく2つの事業を持っています。「働く:ワークスタイル領域」ではオフィスの空間作りへの価値提供を行う事業など、「学ぶ・暮らす:ライフスタイル領域」ではコクヨの代表的な商品群である文具のメーカー事業などを行っています。