【東京】リーシング業務担当 ◇残業月平均10〜20H/週休2日/東証上場G企...

はるやま商事株式会社

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【東京】リーシング業務担当 ◇残業月平均10〜20H/週休2日/東証上場G企業【dodaエージェントサービス 求人】

はるやま商事株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25

仕事内容

【東京】リーシング業務担当 ◇残業月平均10〜20H/週休2日/東証上場G企業

【スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業/残業月平均10〜20時間/水曜・木曜はNo残業デー/リーシング未経験から経験者まで大歓迎◎】

■業務概要:
転貸物件のリーシングと収益物件の取得・運用をご担当いただきます。
【変更の範囲:なし】

■業務詳細:
(1) 転貸物件のリーシングに関する業務では、賃料相場や共益費の試算を行い、テナント募集や誘致作業、契約条件の協議と決定、契約書作成などを行います。
(2) 収益物件の取得・運用においては、既存店舗物件のオーナーチェンジや地主型ビジネスの底地の取得、競売物件の転売益見込みなどに関与します。物件情報の収集や調査、価格査定や賃貸収支のシミュレーション、売買条件の交渉や契約書作成も行います。
さらに、売買決済や所有権の移転登記にも関与します。

■ポジション:
部長 — ★当該ポジション ー 係長

■ワークライフバランスの充実:
◎当社はグループ全社員の残業抑制と業務効率化に徹底的に向き合い、推進している企業です。
◎残業は月平均10〜20時間で、20時にはオフィスの消灯を実施しており、水曜・木曜はNo残業デーを導入しています。今後も残業0に向けて様々な施策を推進していきます。
◎また、残業抑制と同時に給与のベースアップと、「ノー残業手当」を導入することで、残業しないことが評価され、賞与等で反映される仕組みが構築されています。
◎このような取り組みにより、ワークライフバランスを整えることができ、プライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・不動産業界での何らかの営業経験
※ハウスメーカーでの営業、ゼネコン、建材、仕入、売買仲介、賃貸仲介、不動産販売、流動化など

■歓迎要件:
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜380,000円

<月給>
250,000円〜380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルに応じて当社規程に基づき決定します。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・11月)※業績連動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京支社
住所:東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:月平均10〜20時間
■水曜・木曜はNo残業デー(18時00分退社)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月31,600円
家族手当:規程あり
住宅手当:会社都合による転居を伴う転勤時に支給
寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり(規程あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:規程あり

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
中途社員研修、中途社員フォロー研修、弱点克服研修、店長育成研修、店長研修、ワークライフバランス研修 等

<その他補足>
■No残業手当:一律15,000円(残業しないと手当がもらえる仕組み)
 ※試用期間中と管理監督者を除く
■単身赴任手当、寒冷地手当(一部地域・期間のみ)
■育児休業(2年/最長2年6か月)・介護休業(通算93日)
■育児・介護短時間勤務制度(6時間勤務)
■看護休暇制度(有給)
■継続雇用制度
■商品特別割引制度
■各種表彰制度、資格取得補助制度
■財形貯蓄制度、社員持株会
■服装:オフィスカジュアル可
■インフルエンザ予防接種補助金、定期健康診断
■従業員紹介制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
雇用条件に変更はありません。
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

■土日祝日(会社カレンダーによる)
■夏季休暇6連休(2024年度)、年末年始8連休
■特別休暇(慶弔・転勤 等)、年次有給休暇、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇 等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
はるやま商事株式会社
業種
ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
事業内容
■事業内容:
メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売
情報提供元:

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