【リーダー】エンジニア◆流通業(卸・物流)/プロジェクト推進、保守、提案活動※JJ24e0074【dodaエージェントサービス 求人】
富士通株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25
仕事内容
【リーダー】エンジニア◆流通業(卸・物流)/プロジェクト推進、保守、提案活動※JJ24e0074
【富士通グループ中核企業/フルフレックス/年間休日127日/退職金制度など福利厚生充実/社内ポスティング制度有】
※富士通株式会社の正社員として採用し、グループ会社の富士通Japan株式会社(自治体、医療・教育機関、および民需分野のソリューション・SI、パッケージの開発から運用までの一貫したサービス提供を行う)へ在籍出向として業務に携わっていただきます。
■業務内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
流通業(卸・物流)のお客様向けに下記を提供します。
・基幹システム刷新プロジェクトの推進。(グランドデザイン、現行システム調査、要件定義〜STOT)
・流通業(卸・物流)のお客様への新規提案活動(スマホアプリ/BPO/DX推進提案/経営企画提案)
・既存システム保守(お客様QA対応、改修案件プロジェクト推進)
■配属組織について:
・募集元本部:CPS&Retail事業本部
・募集元統括部/事業部:第一流通事業部
・組織としてのミッション(事業部/部):流通業(卸・物流)お客様のプロジェクト推進及び保守、提案活動。
・担当業界・業種:流通・小売
・組織構成:[組織人数]:事業部315名 部署49名(男40名/女9名) [平均年齢]:40歳
■魅力:
・リーダとしてのプロジェクトおよび組織運営への参画。
・同部署における関西中四国エリアにおける他業種システム構築PJ、マイグレーションプロジェクトへの参画も可能。
・各種事業部の活動(Working Group、新技術へのトライアル活動)への参加可。
・自主的な学びに対するバックアップ
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・流通業(卸・物流)顧客のプロジェクト参画
以下2項目以上の経験必須
・中〜大規模PJ(売上3000万以上)におけるプロジェクトマネジメントスキル
・業務アプリケーション開発プロジェクトにおけるリーダ経験
・流通業(卸・物流)顧客の業務分析/新規提案
■歓迎条件:
・物流業の業務スキル保有者
・組織横断でのビジネス推進、調整(BP/グループ会社/関係関連部門/パートナー)経験
・グローバルに活躍したいと思っている方(GDCとの開発チャンスあり)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜315,000円
<月給>
255,000円〜315,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、
和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島市、その他広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、
高知県
<勤務地詳細1>
四国エリア
住所:香川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
中国エリア
住所:広島県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
関西エリア
住所:大阪府
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
主な勤務地 関西・中国・四国エリア
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費精算
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
※入社月により初年度有給日数は変わります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士通株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。