【大阪市】産業用電気機器の施工管理★資格保有者歓迎/転勤なし/年間休日126日/残業20H【dodaエージェントサービス 求人】
関西日立株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25
仕事内容
【大阪市】産業用電気機器の施工管理★資格保有者歓迎/転勤なし/年間休日126日/残業20H
〜年間休日126日/残業20H/長期出張ほぼなし/転勤なし/リモート勤務・直行直帰可/日立グループ〜
■仕事の内容:
・日立グループが提供する産業用電気機器の導入時における工程管理・安全管理・客先での打合せ等の業務をお任せ致します。※ご採用者のご経験に応じてご担当頂く職務は決定します。
【具体的には】
・発注者、設計者との要件整理、協力会社への指示・指導により、現場責任者(監理技術者)として円滑かつ安全な工事の推進、高品質の施工。・プロジェクト全体のコスト管理の他、品質管理や工程管理など。
・工期:数週間~2,3ヵ月
【変更の範囲:会社の定める業務】
【取り扱う商材】産業用電気機器、オフィス向け情報システム、ビルのエレベーターや空調まで様々。
■配属部署
・社会システム本部(公共案件)
営業と技術者の計30名で構成されています。約15名の技術者が在籍しており、20代と50・60代が多いです。公共施設の案件をメインに扱います。
案件例:上下水道設備 電気設備・機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置(ダムなど)
・エンジニアリング本部(民間企業案件)
約30名の部署で、うち15名が技術者。20代〜50代まで幅広く活躍中です。民間・企業案件をメインに扱います。
※スキル・希望に合わせて配属が決まります。部署のローテーションの可能性もありますので、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にお勧めです。
■働く魅力について:
・日立グループ全体として、残業時間削減に取り組んでおり残業は月20h程度です。
・直行直帰や在宅で業務ができるように環境を整えています。
・案件のエリアは主に大阪・京都・滋賀のため長期出張はほぼございません。
・基本的には転勤もございません。万が一転勤頂く場合も京都等の近畿圏内となりますので腰を据えて長く働いて頂ける環境です。
■当社について
日立製作所100%出資の地域販売会社。主に関西の企業に対して日立グループ各社の製品およびアフターサービスを提供。販売のみならず工事設計・施工管理/保守/修理までを一貫して手掛け、産業用電気機器に関する幅広いニーズに対応。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須:
下記いずれかの資格をお持ちの方
・電気工事施工管理技士(1級)
・監理技術者(機械器具設置、電気通信)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜390,000円
<月給>
270,000円〜390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回計7ヶ月分(昨年実績)
■残業手当:有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F
勤務地最寄駅:Osaka Metro 四つ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:その他(所定労働時間喫煙禁止)
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:50〜17:20
<その他就業時間補足>
所定労働時間7時間45分
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養家族一人当たり8,000円
住宅手当:35歳まで 上限2万円/月
寮社宅:東京・延岡への転勤者のみ
社会保険:※社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度(再雇用)(勤務延長)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
【制度・設備】
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
有給休暇については、入社時に8日付与。3カ月の試用期間終了後別途年20日を上限に付与(年度途中入社の場合
月割)。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 関西日立株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■(株)日立製作所100%出資の地域販売会社として、グループの持つ強い製品力を武器に、関西地区を中心に提案・販売を実施。関西を中心とした幅広い企業に対して、それぞれの要望に合わせたトータルソリューションを提供しています。
■多種多様な商材と、販売、工事の設計・施工管理、保守、修理までを一貫して行うことを強みに事業を推進。 産業用電気機器/オフィス向け情報システム/ビルのエレベーターや空調まで様々な商材を取り扱っています。