【千葉/接客・販売経験者歓迎】分譲マンション管理 ※残業月20h程度/プライム上場スターツG【dodaエージェントサービス 求人】
スターツアメニティー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25
仕事内容
【千葉/接客・販売経験者歓迎】分譲マンション管理 ※残業月20h程度/プライム上場スターツG
【東証プライム上場スターツグループ/残業月20h程度/19:00にPCシャットダウンで就業環境◎/福利厚生充実/WEB面接・土日面接可/夜間・休日の緊急対応無し】
■業務内容:
スターツグループの分譲マンション「アルファグランデ」や「クオン」を中心に、マンション管理組合へ企画提案や運営に関するコンサルティングを行います。また、新築マンションを担当する場合には、管理組合の立上げから関わることも可能です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
・マンション管理組合の運営サポート(理事会、総会、各種資料作成等)
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い(消防訓練等)
・共用部分の企画及び修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案 等
■本ポジションの魅力:
(1)未経験から挑戦できるポジションです!:
マンションに関する専門知識よりも大切なのは、管理組合様に対して誠実に接することです。
最初は、少ない管理組合数(約4管理組合程度)から先輩社員がOJTとなって、一緒に担当していただき
ます。そして、業務に慣れてきた段階で、習熟度を見ながら少しづつ担当する管理組合を増やしていきます。
接客や営業等の顧客折衝業務の経験をお持ちの方、コミュニケーションを大切にしている方は大歓迎です。
(2)夜間や休日の急な呼び出しは、ほとんどありません!:
夜間や緊急時の対応はグループ会社「エスティーメンテナンス株式会社」の「アクセス24(24時間365日稼働)」が一次対応します。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に緊急対応が発
生することはありません。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験2年以上の方(販売や接客サービス、営業等の経験をお持ちの方歓迎です!)
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
370万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円〜250,000円
<月給>
235,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・年収について:月給×12ヶ月+業績賞与年2回+残業代
※上記は想定年収となりますので、ご年齢や経験・スキルに応じて前後する場合もございます。
■モデル年収例
・年収700万円/36歳 マネージャー職
・年収600万円/30歳 主任
・年収450万円/27歳 メンバー職経験5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
マンション管理事業部
住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル10F
勤務地最寄駅:JR京葉線/海浜幕張駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:本社および全国の支社、営業所】
<転勤>
当面なし
2〜3年に1回程度異動があります。但し、転居を伴うものは殆どありません。
[転勤の可能性]社員550名の内、3名程度の割合(約0.005%)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業は月20時間程度です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:年48万円まで
家族手当:扶養家族のみ
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
OJTを中心とした研修となります。
<その他補足>
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)、時間外手当、エンゼル手当(扶養する子供のいる社員のみ)、従業員持株会、運動会(総合研修センター)、優秀社員海外旅行招待制度(年1回)、優秀部署海外旅行招待制度(年1回)、優秀社員・貢献社員に対する表彰制度、社内融資制度、財形貯蓄制度、総合研修センター、独身寮、保養所
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は水・木)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制 毎週水+不定木曜(月2〜3回)+他2日
夏季休暇(最大8日)、年末年始(最大8日)、GW、慶弔休暇、有給休暇、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スターツアメニティー株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業概要:
同社は賃貸不動産管理事業を軸とし、ストック型ビジネスによる安定経営を実現しています。現在、スターツアメニティー単体での管理戸数は13万戸を超え業界上位の管理戸数実績を誇っています。
■事業詳細:
(1)マンション、アパートなどの管理・運営および賃貸経営コンサルティング
(2)時間貸駐車場の管理・運営
(3)建築・内装工事 他