【青山】自社ECシステム開発・管理・運営◆残業平均月12.5時間/アパレル業界大手/リモート制度あり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/04/25 更新日:2024/04/25
仕事内容
【青山】自社ECシステム開発・管理・運営◆残業平均月12.5時間/アパレル業界大手/リモート制度あり
【東証プライム上場/「UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開/年間休日120日/リモートワーク制度あり/スライドワーク制度あり】
■業務内容:
当社のECシステム開発・管理・運営担当として、自社ECの販売チャネルの発展と、OMO戦略実践を支える新EC基盤の開発専門チームにて下記の業務をお任せします。
そのほか、ご経験やクラスにより、チームメンバーの目標管理などラインマネジメント業務にも携わっていただくポジションです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・企画構想、社内関係部門調整、
・プロジェクト管理、ベンダーマネジメント等のPMやそのサポート
・システム開発工程管理(含むオフショア開発マネジメント)
・サブプロジェクト間、関係部門間等の利害整理・調整
■配属予定組織構成:
EC開発部:男性:17名 女性:13名 合計:30名
■働く環境:
・全社平均で残業時間12.5時間/月、年休120日ほか休暇制度も整っており、ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です
・リモートワーク制度、スライドワーク制度(時差通勤制度)を活用することができます
・当社の社員は根っからの服好き人間の集まりです。ファッションおよびユナイテッドアローズが好きな方なら、より楽しんで働くことができる環境です。
■当社について:
約14ストアブランド215店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・大規模EC、オムニチャネルシステム開発管理
・システム機能/非機能要件定義、各種工程成果物の評価スキル
・プロジェクトマネジメントないしリーダーご経験
・マルチベンダーコントロール(オンショア、オフショア)
・システム開発関連コントラクトチェック
■歓迎条件
・ECおよびオムニチャネルサービス開発経験、または同サービスの自社導入プロジェクト推進経験
・コーディングスキル(JAVA)、ネイティブアプリ開発(iOS,Android),データモデリング
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円〜460,000円
固定残業手当/月:40,000円〜50,000円(固定残業時間14時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
390,000円〜510,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本部オフィス
住所:東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
勤務地最寄駅:各線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:すべての店舗およびオフィス】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:12.5時間 ※2022年度全社平均
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限10万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:前払退職金制度、企業年金制度(確定拠出年金)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■社員割引
■リモートワーク制度
■スライドワーク制度(時差通勤制度)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件の変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売