【名古屋市】原子力プラントの機械・電気関係設計 ◆プライム上場◆フレックス可...

中部電力株式会社

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【名古屋市】原子力プラントの機械・電気関係設計 ◆プライム上場◆フレックス可・年休123日(土日祝)【dodaエージェントサービス 求人】

中部電力株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/05/13 更新日:2024/05/13

仕事内容

【名古屋市】原子力プラントの機械・電気関係設計 ◆プライム上場◆フレックス可・年休123日(土日祝)

<2020年4月分社化、総合エネルギー企業としてリスタート><電力・ガスに留まらぬ事業展開を目指す、中部電力グループの持株会社>
■業務内容
・設計・積算
・施工監理、工程管理
・品質、予算管理
■具体的には
新規制基準に対応した原子力プラントの設計業務においてPM(プロジェクトマネージャー)としての役割をお任せいたします。
全体の構成や要件の決定から、子会社や各メーカー様をマネジメントすることで、プロジェクトを推進頂くお仕事です。
■募集背景
新規制基準対応において、新たな設備設計に関する専門的知識を有する人材が必要なため。
新規制基準への適合性確認審査の進展や新たな知見を踏まえた工事の見直しや追加が必要となった場合に備え、高度専門職を迎え入れるための採用です。
■部署のミッション
従来から常に最新の知見を反映し、安全性向上に努めてきました。東京電力福島第一原子力発電所の事故以降も、津波対策や重大事故等対策などを自主的に進めるとともに、新規制基準を踏まえた追加対策に取り組むなど、安全対策を積み重ねています。
「世界一安全な原子力発電所の実現に向けて」この固い決意のもと、今、全力で取り組んでいます。
■当社について
中部電力は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りました東証プライム上場企業です。
2018年に策定した「経営ビジョン」に示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「脱炭素化」、「お客さま起点」、「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組み、「エネルギーとデータの地産地消」によって、持続可能な地域社会のエコシステムの形成を実現することを目指しています。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須】
・プラントの建設業務を実施した経験
・プラント設備の設計業務を実施した経験

【歓迎】
・原子力プラントの設置変更許可申請・設計工事計画認可申請における設計業務の経験
・原子力プラントの設置許可変更申請・設計工事計画認可申請に係る規制当局への説明経験
・国内外の原子力規制に関する豊富な知識
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜700,000円

<月給>
250,000円〜700,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
月給:25万〜(経験等をふまえ個別決定) 
賞与:有(年2回支給:6月・12月)
想定年収:500万円〜1,200万円(時間外労働手当等を含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本店
住所:愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/栄駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
地下鉄栄駅から徒歩約5分・高岳駅から徒歩8分
※就業場所の変更の範囲:(テレワークを行う場所を含む)

<転勤>
当面なし
※入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。
※異動による転勤等の可能性あり
(参考:主な事業場所在地)
  愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:40
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給します。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

<その他補足>
■育児休暇制度
■労働者災害補償保険
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■勤務制度:在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度:ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
中部電力株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■事業内容
・電気事業およびその附帯事業
・ガス供給事業
・データプラットフォーム事業、
・コミュニティサポートインフラ事業
・海外コンサルティング/投資事業
・不動産管理事業
情報提供元:

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