募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計経験者

■歓迎条件：
・工作機械、産業機械の設計経験
・マネジメント経験者

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜

＜月給＞
300,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績 2〜3ヵ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

岐阜県
＜勤務地詳細＞
岐阜県可児市
住所：岐阜県可児市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
有

特徴

• 学歴不問
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間 ※配属先により異なります。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：上限2万円／月※社内規定あり
寮社宅：遠方の方対象※社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：　

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料を全額会社が負担※社内規定あり）
■通信教育受講補助
■研修制度（新入社員研修、リーダー研修など）

＜その他補足＞
■報奨金制度、資格手当、役職手当
■慶弔金
■企業型確定拠出年金制度
■社員親睦会、レクリエーション
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■引越代の補助制度（遠方の方は引っ越し代の8割を支給）
■家族手当：配偶者1万円、第一子5,000円、第二子3,000円／月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（取得率80％以上）、慶弔休暇、特別休暇（5日以上の連続休暇が取得可能）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社クリエ

業種

その他サービス

事業内容

■概要：
工作機械メーカー、自動車部品メーカーに対してエンジニアリングサービスを提供しています。同社は、お客様に信頼されるトータルエンジニアリング企業を目指し、受託設計事業、エンジニア派遣事業、ソリューションサポート事業だけでなく、独自技術力の早期構築を目指しています。同社の夢は社員であるエンジニア一人一人の技術力を高め、クリエ独自の技術を商品化することがです。