【大阪】自社分譲マンションの広告・販促プロモーションの企画、推進／創業50年マリモG/土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マリモ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2024/05/06 更新日:2024/05/06
仕事内容
【大阪】自社分譲マンションの広告・販促プロモーションの企画、推進／創業50年マリモG/土日祝休み
【自社分譲マンションの販促プロモーション企画担当／土日祝日休み／自由度高い職場環境】
■業務内容：
自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの開発を行う弊社のメディア戦略部門での広告・販促プロモーションの企画、推進をお任せします。
・分譲マンション販売における物件販促プロモーション
・販促物の制作ディレクション
・予算、スケジュール管理
・校正業務
・関係部署及びJV先との調整業務
・物件視察や取引業者等からの情報による、マーケティング、商品企画、他社調査
・販促を目的としたブランディング等
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：
当社は常に革新を求め、市場での競争力を高めるため、WEBプロモーションの強化を目指しています。デジタル時代の急速な変化に対応し、ブランド価値を最大化するために、新しいメンバーを募集しています。担当部署では、クリエイティブなアイデアと戦略的なアプローチを組み合わせ、デジタルマーケティングキャンペーンを展開していきたいと思っています。
※全国でマンション開発をしておりますので、全国各地の物件に携わることができ、自由度高く、意見や提案を行いやすい職場環境です。
■当社の特徴：
分譲マンション事業/市街地再開発事業/収益不動産プロデュース事業/海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ！10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定。今後の企業成長・事業拡大に深く関わるポジションとして、前職で培った経験・スキルを活かし裁量を持って働けることも魅力です！
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：いずれか該当する方
・分譲マンションの広告宣伝に関する業務経験がある方
・広告代理店で分譲マンションの広告に関する業務経験がある方
・WEB広告会社で分譲マンションの広告に関する業務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,900円〜344,500円
＜月給＞
300,000円〜450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。
※上記月給には固定残業代として、
月給30万円〜33万円未満の場合、月30時間分（56,100円〜61,700円）
月給33万円〜45万円以下の場合、月40時間分（77,400円〜105,500円）
を含みます。超過分は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区梅田一丁目11番4-700号 大阪駅前第四ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
有
※年に数回程度の転勤が発生します
※関東、関西圏の方であればエリア限定も検討可能
◎帰省費用全額支給（月１回 ※年間12回）
◎転勤先住宅貸与（家具家電付、家賃・光熱費全額会社負担）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：13時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当（中学生までの子ども一人に対し月5千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。その後OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
・資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
■昇給年2回（4月・10月）
■賞与年2回（6月・12月）
■有給延長制度（通常有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能）
■決算賞与制度あり
■出産祝金（一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円）
■業務用PC・スマホ貸与
■定年積立金補助制度（月額最高1万5000円迄補助）
■資格取得支援制度
■年間表彰制度（海外研修旅行など）
■人間ドック補助制度（35歳以上）
■退職金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇などに変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日
■完全週休2日制（土、日、祝日）
■年末年始休暇／夏季休暇／GW／リフレッシュ休暇制度
■育休・産休（取得実績あり）
■時短勤務制度（取得実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マリモ
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■企業概要
分譲住宅の企画、開発、設計、監理、販売業務、不動産流動化事業、環境衛生事業、海外マンション分譲事業
■企業詳細
マンションブランド『ポレスター』『ソルティア』を日本全国で展開しているマンションメーカー。 近年は、マンションメーカーから不動産総合デベロッパーへと進化を遂げ、アジア市場への進出も遂げています。