カスタマーサポート※元請け案件/一都三県メイン/創業70年/福利厚生充実◎/...

京浜管鉄工業株式会社

情報提供元

カスタマーサポート※元請け案件/一都三県メイン/創業70年/福利厚生充実◎/再雇用制度あり【dodaエージェントサービス 求人】

京浜管鉄工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2024/05/06 更新日:2024/05/17

仕事内容

カスタマーサポート※元請け案件/一都三県メイン/創業70年/福利厚生充実◎/再雇用制度あり

■求人概要:マンションの給排水管工事やオイルタンク等の化工機工事などを行う当社は高い技術力を誇り、1級施工管理技士保持者は40名近く在籍しています。今回、案件拡大に伴い、施工後のメンテナンスや追加修繕の受付・現場管理を行うカスタマーサポート業務をお任せする方を増員募集致します。

■職務内容:
・マンション管理組合様と打ち合わせ(週数回)
・アフターメンテナンスの現場管理
・書類・見積作成
・顧客からの問合せ対応
【具体例】
・数十案件とお取引がある中、水漏れしているなどのお問い合わせを受けた際、現場に出向き状況確認・追加修繕の手配を行います。
・建物全体だけでなく、居住者様からのリフォームのご相談もございます。※一人当たり十数件案件を担当しています。

■組織構成:CS部全体10人(うち1級2人、2級1人)
※1級施工管理技士取得・実務経験により工事長以上(役職手当付与)にステップアップ可能

■就業環境:安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。
そのため全社平均で残業25時間、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。

■キャリアステップ:
スペシャリスト型(工事長、社内階級アップ)
マネジメント型(工事長→課長→部長)

■当社の強み:2020年には工事品質/スピードが「100点満点以上」と評価され、マンション管理新聞で一面を飾りました。また、特許も取得している同社の「JUST工法」は排水管に引き抜き技術を用いることで、工事騒音・振動・粉塵の全てを抑えることに成功しています。

■当社の魅力:
・ボトムアップの風土・仕組みがあり、月給保障や有給取得、各種休暇や食事代支給、定年後の再雇用など、社員の声を取り入れての整備が進んでいます。70代になっても希望就業する社員様もおり、非常に高い定着率を誇ります。
・少数精鋭のため社員同士が親密で、社長をはじめとして上司、同僚、部下のそれぞれが意見交換出来る風土があります。
・建設現場は基本的に1〜2名で担当しますが、管理職の方も積極的に現場を回り、フォローできる体制を整えています。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須:
住宅リフォームの知識・経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
520万円〜850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):278,000円〜450,000円

<月給>
325,000円〜531,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※職歴・スキル・保有資格等により決定
■賞与実績:年2回
■モデル年収
30歳(経験10年):年収590万円〜
40歳(経験20年):年収850〜900万円
※2022年度実績です

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都豊島区目白2-1-1目白NTビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ副都心線/雑司が谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
※現場は一都三県

<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■平均残業時間:25時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:月2万円
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:有借上社宅制度(条件あり)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
定年後の再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率85%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT
社員階層ごとの集合研修/外部研修制度多数あり
資格取得報奨金制度、講習受講補助(条件付き)

<その他補足>
・財形貯蓄制度
・誕生日特別休暇など(本人・家族1名の計2日)
・ふるさと手当
・社員持株制度
・報奨金
・食事費用支給(本人・家族の誕生日に7500円支給)
・京浜事業所:屋内喫煙可能場所あり、工事現場事務所:屋内喫煙可能場所あり、千葉オフィス:屋内全面禁煙
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・総合型福利厚生(ベネフィット・ワン)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

■内訳:土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇
※土曜日に出勤の場合、振り替えの休日はご希望の日に取得できます。


完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
京浜管鉄工業株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■事業内容:
当社は、マンション・住宅の給・排水システムの更新工事を請け負う「ライフラインシステム工事事業」と、化学プラントの工事、設備導入等を行う「化工機事業」の2本柱で事業を運営しています。

・「ライフラインシステム工事事業」
老朽化したマンションの給・排水管の更新工事、キッチンやバスルームといった水回りの設備のリフォーム工事を提供しています。

・「化工機事業」
石油プラントに始まる各種化学プラントのエンジニアリング事業を手掛けています。あらゆる産業に必要なエネルギーを供給するプラントは、産業の大動脈と言っても過言ではありません。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録