【高松】ERPエンジニア ※需要高まるERP導入〜開発保守業務/福利厚生◎資格手当充実【dodaエージェントサービス 求人】
コンピューターマネージメント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 香川県
掲載開始日:2024/05/06 更新日:2024/05/06
仕事内容
【高松】ERPエンジニア ※需要高まるERP導入〜開発保守業務/福利厚生◎資格手当充実
＜市況感の高いERPエンジニアとしてのキャリアを形成していきたい方を歓迎します＞
■職務概要
ERP事業において、取引をさせて頂いている各企業様プロジェクトに参画し「SAP Business One」「MCFrame」の導入、要件定義、設計、開発、保守、運用等を担っていただきます。
参画するフェーズ(要件定義、基本設計、詳細設計、ABAP開発)はご本人の経歴に沿って提案、またキャリアパスを意識したご希望があれば尊重いたします。
※当募集は具体的な案件に対して募集ではなく上記職務を担当頂くエンジニアの募集となります。
勤務体系も客先常駐／リモート業務かは参画する案件での決定となります。
■就労環境◎■全社的に残業削減に取り組んでいます。平均で毎月20時間程です。もし一定時間を超えた場合は医師の診断を必須にする等、
真剣に社員の健康や就労環境の良化に取り組んでいます。また水曜日をノー残業日に設定する等のプライベートの充実も推奨しています。
自身の趣味に没頭する社員や会社の制度を利用して資格取得に向け勉強する等、オンオフを切り替えて働ける会社です。
【教育・外部研修】◆スキルレベルに応じてリーダー層の中堅社員も案件に参画し,現場でのサポート/技術習得を図っています。新技術/新製品の
技術習得における外部研修は会社負担で参加いただけます。
■魅力ポイント
（1）資格手当、家族手当等の各種手当や福利厚生が充実しています！
資格を取得すると資格によって月額給与に毎月加算されます。（資格によって5千円〜3万円）
また住宅手当、家族手当も充実、独身者・親と同棲者・世帯主等様々な立場の方が働きやい環境を実現しています。
（2）中途採用多数活躍。管理者の70%が中途採用メンバー
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システムエンジニア業務１年以上(Java 、VB.NET のいづれか）
・ERPのスキルを磨きたい方、スキルチェンジへの強い意志を持っている方
■歓迎
・PL、PM経験
・会計、販売、生産管理の知識がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
380万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜
その他固定手当/月：30,000円〜
＜月給＞
230,000円〜
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
■超過勤務手当有
■上記年収には住宅手当、家族手当、残業手当、資格手当等を含む。(資格取得助成制度有)
通勤費は別途支給。
※上記資格手当は資格取得後、毎月支給致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 香川県
＜勤務地詳細1＞
高松オフィス
住所：香川県高松市番町三丁目3番17号 讃機第一ビル2階
勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線線／瓦町 駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
各プロジェクト（顧客先）
住所：香川県高松市内
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※顧客先常駐となる予定です。リモートワーク可能な案件も多数ございます。
＜転勤＞
無
転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより若干異なりますが、全社的に残業は少ないです。(月平均20時間程度)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族手当有
住宅手当：住宅手当有
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度有
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育大手のTAC・富士通ラーニングメディア等提携し、社員が教育を受けやすい環境を整えています。
尚、資格取得者は資格手当として毎月の給与に上乗せ支給されます。
＜その他補足＞
◆住宅手当＋ライフプラン手当(※全て月額ベース)
【世帯主】高松…3万7000円/世帯主かつ扶養家族1名の場合4万3000円※一人増える毎に2000円【非世帯主】3万円
◆家族手当：配偶者が扶養家族の場合／5000円 子1人につき／2000円
◆資格手当：〇応用情報技術者：2万円 〇ネットワークスペシャリスト:3万円 〇データベーススペシャリスト：3万円〇日商簿記2級：1万円 等
[その他]企業年金(選択制DC制度)/財形貯蓄制度/社員持株会制度/契約保養所/副業可（申請制）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
完全週休二日 土曜,日曜,祝日,夏季,冬季
産休育休、パパ育休、看護休暇、介護休暇、特別休暇など
顧客先により就業場所、就業時間、休日が異なる場合がございます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- コンピューターマネージメント株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【スタンダード上場】
■事業概要：
独立系SIとして、金融、システムインテグレーション、ERP事業を中心とし、大規模案件を直にエンドユーザーから受けています。今後のユビキタス社会におけるより高度なソリューションプロバイダーを目指しています。