ネットワークエンジニア※自社netXデータセンター勤務/在宅可<0068SOLA>【dodaエージェントサービス 求人】
SCSK株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2024/05/06 更新日:2024/05/06
仕事内容
ネットワークエンジニア※自社netXデータセンター勤務/在宅可<0068SOLA>
★同社のnetXデータセンターにおけるネットワークサービスの企画・設計構築・運用/有休取得率91.8%/離職率3.0%/残業平均22h/リモート可/8,000社以上の顧客基盤で2030年売上高1兆円の「共創ITカンパニー」を目指す★
■業務概要:
国内複数拠点あるnetXデータセンターにて提供するネットワークサービス(インターネット接続、データセンター間接続、仮想NW機能提供等)の企画、設計構築、運用業務をご担当いただきます。
■具体的な業務:
・netXデータセンターのネットワークインフラの維持管理(設計、構築、運用、保守等)
・ネットワークサービス運営(サービス設計、基盤構築、提案支援、顧客受入設計、サービス管理維持)
・ネットワークサービスの設計、構築、保守等
・新ネットワーク技術の調査、および検証
■当ポジションの魅力:
お客様へのサービスを提供するために、サービス提供基盤に求める要件を自ら作り、インフラの設計、構築を行います。また、作ったサービス提供基盤の維持運用まで責任をもって対応します。
■将来のキャリアパス:
大規模なネットワークの企画、運営の経験を活かし、以下のようなキャリアを描くことを想定しています。
・新サービスの企画や設計を担い、ビジネスを拡大していくサービスマネージャ
・ネットワークの専門技術を追求し、社を代表するようなITスペシャリスト
★育成・教育力の高さ:
新卒採用に力を入れてきたことで、現場の「育成力」に自信。
自己研鑽推進のための「学び手当」5,000円/月、等級に合わせた研修、本人のキャリア志向に合わせたe-learningなど生涯学び続けられる環境。
※入社後は社内研修/OJTを通して学んでいただきます。
★ワークライフバランスの充実:
・平均残業22h/月
・有給取得率91.8%
・有給を100%取得した後に使えるバックアップ休暇5日間
・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇などを筆頭にライフステージに合わせた様々なサポート制度
・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動
・離職率3.0%
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワーク技術(BGP、OSPF、MPLSを中心としたルーティング、スイッチング技術)、FW、LBの構築や運用経験のある方
・ネットワーク関連業務(構築、運用)を3年以上経験がある方
・ネットワークスペシャリスト、CCNP程度の資格または同等の知識を保有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):264,400円〜
その他固定手当/月:10,000円〜
固定残業手当/月:45,600円〜(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
320,000円〜(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
船堀事業所(netXDC)
住所:東京都江戸川区船堀3-5-14
勤務地最寄駅:都営新宿線/船堀駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
毎週水曜日はノー残業デー、全社平均残業時間22時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率98.3%)
<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT研修、階層別研修
技術研修、海外研修、自己啓発支援
<その他補足>
■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス)
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※ネットワーク運用に伴う夜間エスカレーション有り
年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- SCSK株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- <事業内容>
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています