【山口】施設の保守管理<@おのだサンパーク>★年間休日120日/月残業10H...

小野田商業開発株式会社

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【山口】施設の保守管理<@おのだサンパーク>★年間休日120日/月残業10H程度/正社員◎【dodaエージェントサービス 求人】

小野田商業開発株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 山口県

掲載開始日:2024/05/06 更新日:2024/05/08

仕事内容

【山口】施設の保守管理<@おのだサンパーク>★年間休日120日/月残業10H程度/正社員◎

〜施設運営管理業務/日常の幸せをサポートする業務です/人気アパレルショップや飲食店等のテナント管理と電気工事などの施設管理/はたらきやすさ◎〜
■仕事の内容:
・「おのだサンパーク」の施設保守を中心とした仕事です。
【主な日常の業務】
・館内施設の保守管理業務
空調や電気点検を行い、必要に応じて専門業者と打ち合わせを行います。
・館内テナント管理
テナント入れ替えの際の業者との打ち合わせなど。
・その他
年次点検、防災計画策定、電気工事立ち合いなど。

■組織:
パート社員を含め20名弱の組織です。社員の平均年齢40代です。

■はたらき方:
月平均残業時間は10時間と突発的な対応がない限りほとんど残業しておりません。年間休日数は、120日ですが、土日祝が必ずお休みではないです。ですが、ひと月あたり2回ほど、土日祝で連続でお休みをとれる環境を整えておりますのでご安心ください。月に1,2回夜間工事の立ち合い業務が発生することがございます。(営業時間外での工事となるため。)

■やりがい
・テナントスタッフやお客様と直接接することもあり、対応したことに対して直接感謝の言葉がもらえる仕事です。

■おのだサンパークの特徴
生活密着の利便性といつもの暮らしにちょっとプラスのライフスタイルを提案します。
1) 日常性ナンバーワン
圧倒的な専門店の数と、徹底したアソートメントで地域に暮らすお客様のデイリーライフを強力にバックアップします。
2) ファッション性ナンバーワン
山陽小野田・宇部エリアの広域の生活者に、これまででは満たしきれなった旬のファッションやライフスタイルを提案します。
3) 遊び心ナンバーワン
訪れる人すべてに、健康・美・癒し・ゆとりを中心としたサービスや楽しみの場を提供します。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気主任技術者の資格保持者
・または電気主任技術者資格に準ずる経験知識のある方
■歓迎条件:
・施設管理のご経験者
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円

<月給>
250,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・昇給あり:1月あたり1,250円〜7,850円(前年度実績)
・賞与あり:年2回、計4.40ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
山口県
<勤務地詳細>
本社
住所:山口県山陽小野田市中川6-4-1
勤務地最寄駅:南中川駅駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<転勤>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:30〜20:30(シフト制)

<勤務パターン>
9:30〜18:30
11:30〜20:30

<その他就業時間補足>
・シフト勤務です。設備点検や作業立会い等のため、月に1,2回程度の深夜業務の可能性があります。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)月額21,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上、退職金共済加入

<定年>
65歳
再雇用制度あり(上限年齢上限70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・資格取得サポート(教材、受験料等を全額負担)
・資格取得報奨金あり
・研修制度の内容:主に社外研修を利用

<その他補足>
・健康診断全額負担(就業時間の扱い)
・インフルエンザ予防接種全額負担(就業時間の扱い)
・企業型確定拠出年金制度あり
・サンパーク内の店舗で従業員割引あり
・髪型、服装自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件
休日・休暇
月10休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

2023年度から年間休日数12日UP
・有休利用による3連休×年2回 採用翌日から使える有給休暇あり
・時間単位有給休暇の取得が可能
・半日単位有給休暇の取得が可能

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
小野田商業開発株式会社
業種
その他流通・小売
事業内容
■事業内容:
・ショッピングセンター(おのだサンパーク)の運営管理

■施設概要:
おのだサンパークは1983年にオープン致しました。
これまで地域のお客様と共に歩んできた実績をもとに山陽小野田・宇部広域エリアでの圧倒的NO.1リージョナルショッピングセンターを目指します。
・回遊性を重視した多核モール型RSC。
・マーケットにふさわしい規模の面積・駐車台数(2,400台)。
・集客力をアップさせるため幹線道路に対して正面性を向上。
・エリア人口約35万人を囲い込む。
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