【名古屋/第二新卒歓迎】看板の法人ルート営業◇ENEOSと取引◇残業20H/土日祝休/年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
千代田エナメル金属株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2024/05/06 更新日:2024/05/06
仕事内容
【名古屋/第二新卒歓迎】看板の法人ルート営業◇ENEOSと取引◇残業20H/土日祝休/年休124日
〜販売接客職から営業職へキャリアチェンジ・働き方改善/販売・接客経験が活かせる◎/新規営業・テレアポ一切なし/家族手当・住宅手当・退職金あり/ENEOSとの取引で安定経営〜
■お仕事内容
看板広告の営業担当として、既存の法人顧客やENEOSからのご紹介により獲得したお客さまの看板設置やレイアウトに関するご要望を伺った上、提案や見積、現場視察などをお任せします。
<営業手法>
ENEOSからのご紹介により獲得したお客さまが9割で、残り1割は既存のお客さまからのお問合せやご紹介のため、新規営業やテレアポはありません。
■お仕事詳細:内勤6割、外勤4割程となります。
(1)看板の設置位置やレイアウトなどのご要望をヒアリング〜見積〜ご提案。
(2)受注後、看板設置などの施工を協力会社(職人さんの会社)へ発注
(3)現場に同席し、安全管理やスケジュール管理
(4)諸官庁などへの申請や各種書類作成
※工事は数時間で完了します。
※現場での作業は協力会社の方が担当します。
■入社後の流れ
最初の3か月は商材などの知見を座学を中心に身に着けていただきます。そこからは現場に出ている社員とOJT形式で、ヒアリングや提案方法、現場での安全やスケジュール管理の方法などをイチから丁寧にお教えします。業務に慣れてきたら、案件の副担当として業務に慣れていただき、最終的に1年後をめどに一人立ちをお願いしますので未経験の方でもご安心下さい。
■働きやすさ抜群!
(1)残業20H程:1日の労働時間は残業含め、計8.5H程になります。
(2)年休124日&土日祝休:案件次第では休日出社(2Hほどの短時間出社もあり)の可能性もありますが、その際は代休取得か、時間外残業手当の支給を選んでいただきます。
(3)出張ほぼなし:案件は愛知中心のため、出張はほぼありませんが、岐阜や三重など一部出張が発生する場合もあります。その際は宿泊費や交通費、出張手当が支給されます。
■働きやすい背景
(1)基本的には残業は申請をしないと出来ない仕組みとなっている点。
(2)小規模工事が多く、工事も数時間で完了する点。
(3)すべての工事現場に行くとは限らず、遠隔で指示を出しながら行うケースもあるため、移動時間を削減し、時間を有効活用ですることがきる点。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・自動車運転免許(習得予定の方も可能です)
・販売・接客サービス、営業等の何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方(経験年数不問)
※業界未経験・職種未経験歓迎!
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
328万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円〜231,000円
<月給>
190,000円〜231,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験者、資格保有内容に応じて月収・年収金額については要相談。
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■役職:職能資格制度に基づき決定。
■昇給:人事評価規定に基づき、年1回
■賞与:年2回(目安:3か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋営業所
住所:愛知県名古屋市千種区池下1-11-21 サンコート池下ビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
※現状、転勤の制度はなく、自己都合以外での転勤の実績もありません。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者1万2千円/19歳未満子女1人につき5千円
住宅手当:1万5千円(世帯主の場合)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度(65歳まで)あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
■資格取得支援制度あり(全従業員利用可)
<その他補足>
■昼食手当(月4,500円)
■資格手当・資格取得補助手当
■在宅勤務、リモートワーク、時短勤務 ※規定あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
※業務理解・適正判断の為、3カ月〜半年を目安にベテンラン社員に同行現場研修、事務処理が御座います。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■土日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■特別休暇
■介護休暇
■育児休暇
■有給休暇は入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 千代田エナメル金属株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
電飾看板・看板用ポールの製作、建方工事・電気附帯工事の請負
■同社の特徴
看板広告製作のエキスパートとして、提案・製作・施工からメンテナンスおよび役所等の申請・法令対応までトータルサポートいたします。
当社は石油元売である旧日本石油と資本提携し、現在のENEOSに至るまで、サービスステーションの看板類の製作を引き受けております。