【関西】トリドールジャパンの出店拡大フェーズの2ブランドの店長・SV候補/年...

株式会社トリドールジャパン

情報提供元

【関西】トリドールジャパンの出店拡大フェーズの2ブランドの店長・SV候補/年休113日/働き方◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社トリドールジャパン [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区

掲載開始日:2024/05/06 更新日:2024/05/08

仕事内容

【関西】トリドールジャパンの出店拡大フェーズの2ブランドの店長・SV候補/年休113日/働き方◎

\丸亀製麺をはじめ日本をけん引するトリドールジャパンの拡大業態2ブランドで店長候補の募集です/

■ポジションの概要:【変更の範囲:無】
(株)トリドールジャパンの運営する『天ぷらまきの』、『豚屋とん一』、『長田本庄軒』、『焼き鳥とりどーる』の4業態は、それぞれが拡大フェーズです。
今後、2028年には共に100店舗以上の規模、将来的は500店舗の規模まで
成長を予定しており、天ぷら業界・とんかつ業界で圧倒的なチェーンへと成長することを目指しています。
「企業やブランドの成長とともに、自身のスキルやキャリアを成長させていきたい!」そんな前向きな気持ちを持った方からのエントリーをお待ちしております。

■働き方:
年間休日113日!
月7〜10日、その他会社指定日がお休みとなります。
※2〜3連休も可能
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております!

■業務内容
上記いずれかの店長として『お客様に愛される店舗づくり』をお願いします!
研修を経て、店長として店舗の管理運営をお任せします。
オープンキッチンで、お客様の見えるところで調理、お客様と対面してサービスを提供できる環境です。
その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、喜んでいただけるか、感動していただけるかを追求していただきます。
それ以外では店舗スタッフの指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理などもご担当いただきます。

■研修について:
▼入社後1〜2日後/東京での集合研修(現在はリモートにて実施)
まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。
▼約4ヶ月間/店舗での研修
実際の営業店舗へ仮配属、店長を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。
また、数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方等、実際的なスキルも教えていきます。

■こだわり:
トリドールグループがもっともこだわっているのは「手づくり・できたて」。
各ブランド共に他社にはないダイナミックなオープンキッチンで、手づくり・できたてを最大限にアピールできる環境です。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
<下記を満たせば学歴不問・第二新卒者歓迎!>
■必須条件:普通自動車免許(AT限定可)

・接客の経験がある方(接客が好きな方)
・店長やSVを目指したい方
・「お客様に喜んでもらう」を仕事にしたい方
・コミュニケ—ションに自信のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜550万円

<賃金形態>
月給制
■補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜250,000円

<月給>
210,000円〜250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
■昇給:年2回(6月・12月)★1年で2万円〜3万円アップするケースも!
■賞与:年2回(6月・12月)★昨年度支給実績2回!
■インセンティブ制度:年2回(3月・9月)※会社業績による ★昨年度支給実績2回!

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
川崎市、その他神奈川県、石川県、滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、
神戸市、その他兵庫県、奈良県、和歌山県
<勤務地詳細>
全国各地の店舗
住所:、
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
関東圏・関西圏で希望勤務地考慮いたします。
事業拡大・店舗出店にあわせて、将来的に転勤の可能性がございます。

<オンライン面接>
特徴
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜23:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
シフト制(実働8時間※店舗により異なる)※平均残業時間は38時間、全社的にさらに改善を図っています
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給/マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当:■児童教育手当あり
住宅手当:社命にて転居が必要な場合あり(家賃60%会社負担)
寮社宅:■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険:■社会保険完備

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
・入社後1〜2日:本社又はリモートにて座学研修(会社の理念等を含む基礎講習)
・その後約3ヶ月間:研修店舗で接客、調理、労務管理、衛生管理等 店舗経営のノウハウをOJT


<その他補足>
■役職手当、育児休暇手当
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■借上社宅補足:社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担
■単身赴任手当(65,000円/月)※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■連続休暇取得制度:上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて7連休以上を取得可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■月7〜10日/その他会社指定日(シフト制)※月間の所定労働日数21日
★その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」有り★

■その他:有給/結婚休暇5日/リフレッシュ休暇、

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社トリドールジャパン
業種
フードサービス
事業内容
■事業内容:
「食の感動でこの星を満たせ」という全グループ共通のスローガン(経営理念)を掲げ、全国47都道府県に直営店を展開、国外でも約30ヶ国において店舗展開しています。
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録