【名古屋】提案営業※水族館の入退場ゲート・飲食店の券売機などの提案/未経験活...

株式会社Fujitaka

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【名古屋】提案営業※水族館の入退場ゲート・飲食店の券売機などの提案/未経験活躍◎ノルマなし【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Fujitaka [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2024/05/06 更新日:2024/05/06

仕事内容

【名古屋】提案営業※水族館の入退場ゲート・飲食店の券売機などの提案/未経験活躍◎ノルマなし

【レジャー・公共施設・商業施設・飲食店向けの省人化システムや土地の有効活用のソリューション提案/未経験からしっかり教えます!】

■業務概要
東海地方の顧客先へ訪問し、システム提案やコインランドリー、時間制洗車場開発等の営業をお任せします。
既存取引先との商談がメインとなりますが、新規顧客についてはWebからお問合せいただいたお客様となりますので、飛び込み営業はございません。
<提案例>
・レジャー、公共施設に対して、入退場ゲート・チケット発券機を絡めた入退場システムのご提案
・商業施設・飲食店に対して、券売機・オーダーシステム・ロボットシステムなどの省人化システムの提案
・遊休地の活用としてコインランドリーで土地活用の提案
お客様に最適なソリューション(=問題解決)を提案するため事業は幅広いですが、入社後は一つずつ段階を踏んで教えます。

■組織体制・入社後の流れ
入社後は製品の用途から教えます。2か月後には先輩社員に同行し、約4~6か月程度で顧客先へ訪問します。
新製品が発売される際は本社で製品についての研修も実施しています。

■同社の特徴:
・製造〜製品提案〜メンテナンスまで一貫して行っている会社は珍しく、お客様の安心感につながります。
・幅広い商品ラインナップで、社会のニーズに応えることができます。
例えば、車イスの方が利用できる駅の階段昇降機やアミューズメントパークの入場ゲートの設置、商店街のアーケードや入口の企画・設計・施工、商業施設のプロデュースです。近年ニーズが高まっている環境分野、医療/福祉分野の設備機器も数多く取り扱っており、「最適化ソリューション」の一環としてこれらの商品を扱うことは社会貢献性も高く、やりがいを感じることができます。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:未経験歓迎です!
・自動車免許(AT限定可)
・PC、スマートフォンを使用する事が苦手でない方
■歓迎条件
・ITパスポート資格取得の方 システムエンジニアの経験がある方
・レジャー施設、商業施設でお勤めされた経験のある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円〜250,000円
その他固定手当/月:19,750円〜25,500円

<月給>
222,750円〜275,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は月、13時間0分、19,750円〜25,500円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

補足事項なし
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月、過去実績2.4ヶ月分)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋支店
住所:愛知県名古屋市西区中小田井二丁目245
勤務地最寄駅:名鉄犬山線/中小田井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:支給
家族手当:配偶者月6,000円、子ども月4,000円/一人
住宅手当:家賃補助制度、住宅手当(月5千円〜3万円)
寮社宅:単身寮、借上げ社宅(通勤時間1時間半を超える場合)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり
■資格手当あり

<その他補足>
■互助会制度(医療費補助、福利厚生サービス)あり
■財形貯蓄制度
■住宅手当(非世帯主:5千円/単身者:1万円/世帯主1万2千円)
■役職手当
■評価手当
■単身手当
■本人だけでなく家族を含めた医療費の最大70%補助がある互助会制度
■リゾートホテルから育児支援まで50,000コンテンツ以上を持つ福利厚生会社との提携
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
雇用条件は変わらず
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、有休、慶弔等休暇、産休育休、介護休暇、年間休日の他に年間5日間指定有休取得日あり

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Fujitaka
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容:
(1)券売機・システム機器製造販売事業、適温配膳車製造販売事業
(2)入退場ゲート製造販売事業、汎用自販機製造販売事業
(3)水自販機製造販売事業、両替機製造販売事業
(4)コインパーキング機器販売事業、各種機器設置メンテナンス事業
(5)コインランドリーチェーン事業
(6)各種自販機販売事業、福祉機器販売事業
(7)家庭用及び業務用エコキュート・太陽光発電システム等の販売施工事業
(8)EV充電器の販売施工事業
(9)店舗関連機器販売事業、店舗施工事業、アーケード企画・設計・施工事業
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