【大阪】海外現地法人の管理業務◇専門商社/年間休日120日/海外赴任経験を生...

下田工業株式会社

情報提供元

【大阪】海外現地法人の管理業務◇専門商社/年間休日120日/海外赴任経験を生かす【dodaエージェントサービス 求人】

下田工業株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2024/05/06 更新日:2024/05/08

仕事内容

【大阪】海外現地法人の管理業務◇専門商社/年間休日120日/海外赴任経験を生かす

◎海外赴任経験を生かす/マネージャー/人事・経理の経験を生かしてグルーバルに活躍できる◎
◎大阪本社での勤務となりますが、現地法人への出張対応あります
自動車・バイク・家電・医療機器、アミューズメント商材などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である当社は海外の現地法人を拡大しており、この度海外現地法人の統制管理を行う方を募集いたします。
■業務詳細:海外現地法人の管理業務全般
※本社にて海外現地法人の統制管理を行う
・予算策定・管理、会計、税務対応
・規則・規程・ルールの制定管理
・赴任・帰任手続き
・人事制度(等級・評価・報酬)検討
・人材採用・育成
・情報システムなど
業務は多岐にわたっておりますがすべてを一人で行うのはなく各現地法人によって求められることが異なりますのでわからない業務に関しては本社の方に聞きながら進めることで業務を徐々に覚えていただきます。
■出張対応
基本的には大阪本社で対応いただきますが海外の現地法人に出向いていただくことがございます。
北京・上海・香港・台湾・タイ・マレーシア・インドネシア・インド※今後さらに拡大の可能性あり
【変更の範囲:会社の定める業務】

■当社の特徴・魅力:
・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。
・今あるものを提供するだけではなく「A社とB社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。

■下田グル-プについて:
1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、当社外への転籍はありません。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・海外赴任や駐在の経験がありその際管理業務(総務・経理など)の経験がある方
・英語(日常会話、文章が読める方)/できれば中国語


<語学力>
必要条件:英語中級、中国語(北京語)中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):360,000円〜480,000円

<月給>
360,000円〜480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力・前職の給与を考慮します。
■賞与:年2回(計4.5ヵ月分※昨年実績)
■昇給:年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市西淀川区歌島3-3-6
勤務地最寄駅:東西線/御弊島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

海外現地法人への出張対応は発生いたします

<オンライン面接>
特徴
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:50〜17:30 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
■残業:定時退社推奨※遅くても19:00には全員退社します。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40,000円
家族手当:配偶者15,00円/月、子4,000円/月
住宅手当:15,000円/月※規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤務3年以上が条件

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・新入社員研修
・メーカー研修

<その他補足>
■役職手当(10,000円〜/月)
■社用車あり
■社内互助会(青親会)
■従業員持株制度
■産前・産後休暇 (取得実績あり)
■育児休暇 (取得実績あり)
■特別休暇
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月
条件等に変更はございません。
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土曜、日曜※年2回会議等により土曜出社あり(当社カレンダーによる)、祝日
夏季休暇(4〜6日)、年末年始休暇(4〜6日)、その他慶弔休暇、年次有給休暇(全社一斉有給奨励日5日あり)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
下田工業株式会社
業種
自動車・輸送機器(商社)
事業内容
下田工業は1924年、エレクトロニクス関連商材の専門商社として創業しました。 1944年の東京下田工業、1945年の東海電気の分社化、自社工場部門の設立など、 お取引先様のニーズに柔軟に対応するため、常に時代にマッチした事業の形態を考えてまいりました。 そして2020年、グローバル化・ニーズの多様化に対応するべく下田グループ4社は経営統合いたしました。

■事業内容:
電機・電子機器関連材料の仕入、販売
情報提供元:

「気になる求人リスト」を使うには、無料会員登録が必要です。

会員登録